株式会社ファンリード

【東京】開発エンジニア※リーダー候補/最先端技術や自社サービスに携われる/東証プライム上場G

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【年間休日125日／完全週休2日制／平均残業月15時間／中途入社95％以上／自社開発あり／勤務地考慮】
★安定した事業基盤/東証プライム上場の太陽ホールディングスグループ/自社サービスやエンドユーザーの案件に携われる
★完全週休2日制（土日）、祝日/年間休日125日/所定労働時間7.5h/月平均残業15時間/福利厚生充実◎
★一人ひとりが活きる環境/95%中途入社のプロ集団/メンバーの強みから事業拡大/受託開発＆自社サービス、上流工程プロジェクト等

■職務内容：
幅広い技術・業種（製造業、金融、流通、小売、通信、商社 など）のプロジェクトへの技術支援/請負開発事業と、スマート農業やスマートファクトリー等の自社事業開発を手がける当社にて、開発エンジニアとしてご活躍頂きます。
■業務の特徴：
・最先端技術（AI・宇宙事業・スマート農業）や自社サービスに携わることも可能です。
・上流工程やエンドユーザー直の案件に携われるます。
・キャリアプランや志向性を重視した案件へアサイン致します。
・チームでの現場アサインを優先。ベテラン社員が多く技術の相談ができる環境です。
・リーダー職やマネジメントに挑戦できる機会が豊富にあります。
■当社の特徴：
2013年設立の若い組織ながら、約200名のエンジニアが在籍。
2018年からは太陽ホールディングス株式会社（東証プライム上場）のグループ企業となり、経営基盤の強化を実現。
その後2019年11月に同じく太陽ホールディングスグループの株式会社サウマネジメントと合併し、技術の幅をさらに広げたことで【安定×成長】基盤のもと、様々な取り組みにチャレンジしていただける環境が整っています。
AIやIoT×宇宙ビジネス（測位衛星×ドローンによるスマート農業）、スマートファクトリー領域など、最先端分野への積極投資を行っており、セキュリティ製品、コロナワクチン接種向け予約システムなど、自社開発も展開しています。
今後はグループで培ったナレッジを社外に展開できる「新しいITサービスやソリューションを生む企業」を目指していきます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラマやSEとしての実務経験（5年以上）
※要件定義・設計・製造のご経験

■歓迎条件：
・Java、VB.NET、C、C＃、C＋＋、PHP、Ruby、Kotlin、Swift、COBOLなど、何らかの開発言語でのプログラム経験
・OutSystemsやPowerAppsなどのローコード開発ツールのご経験
・要件定義、設計書の作成など上流工程に携わった経験
・サブリーダーやチームリーダーなどのマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
業務に応じた自社拠点間（大阪、名古屋、福岡）の出張は想定されます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月15時間標準労働時間（1日）：7時間30分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇面に変動はありません。
試用期間中は9:30～18:00の固定労働時間制を適用

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月60,000円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(スキルアップのための費用は会社負担　※弊社規定による)
■e-learningシステム（Udemyほか）利用可能

＜その他補足＞
給与改定年2回／確定拠出年金制度(401K)／報奨金制度／関東ITソフトウェア健康保険組合／通勤手当(上限6万円／月)／時間外勤務手当(定額残業代超過分)／役職手当／資格取得支援制度(スキルアップのための費用は全額会社負担) ／短時間勤務制度(入社時から適用可)／在宅勤務制度／副業可／定期健康診断(年1回）／慶弔見舞金／各種社内イベント(全社定例会・懇親会、リモート交流会：会社費用補助)／サークル活動(補助金支給)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社時に所定日数付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日程度）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数）、介護休暇、子の看護休暇、健康診断休暇、特別休暇　他