株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズ

【滋賀・彦根】プロセスエンジニア（装置開発）※半導体洗浄装置の世界トップシェアメーカー｜年休124日

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～半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェア！/最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー/東証プライム上場のSCREENホールディングスの中核企業／伸びていく半導体需要に合わせて積極採用中です！～
■職務の概要：
・同社の主力製品である洗浄装置の製品開発において、プロセス技術開発業務を担当頂きます。各関連部門から構成される開発プロジェクト内において、各部門との連携し、ウェット洗浄プロセスや、ウェットエッチング技術の性能・機能向上・プロセスの課題を解決する新たな機構・材料・プロセス手法を提案し、洗浄装置への実装に携わっていただきます。
各部門横断のプロジェクトであり、装置プロセス処理方法のみならず、ソフトウェア仕様、メカトロニクス設計などについても、プロジェクト内で議論を交わし、ご自身の意見を反映させた業務が可能であるとともに幅広い知識を習得することが可能です。
＜具体的には…＞
・業界動向、先端技術ロードマップに追従しながら、顧客要求を実現していく製品開発のプロジェクトに参画し、技術課題への実現方法の提案や、関係各部門と共同で試作・評価を実施し、プロセス処理の確立を行う。
・リリース済み製品のフィールド情報収集や、社内開発進捗報告など関係各部門との情報交換を行い、開発製品へのフィードバックを実施する。
・顧客（国内/海外）やメーカーとの打ち合わせに参画し技術提案・交流、情報交換を行い、開発業務へのフィードバックを行う
【変更の範囲：会社の定める業務】
■本ポジションの魅力：
半導体はスマホやパソコン、クルマなど私たちの身近にあるゆる機器に含まれており、社会に必要不可欠なものとなりました。社会に出回る最先端デバイスに用いられる半導体のほとんどは、当社の洗浄装置を用いて製造されており、当社での洗浄装置開発を通して、あらゆる人へ貢献していくことができます。また、半導体という最先端業界での技術開発に身を置くことで、世界中のエンジニアに認められる業務を行えます。
■入社後想定されるキャリアパス：
商品開発を通して、洗浄に必要なノウハウを習得することができます。知見やスキルを習得された後は、目標設定から実行・管理までを担う技術開発のリーダーとなっていただくことを期待します。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・化学工学、反応工学、触媒化学、分離工学、材料工学に関する知見をお持ちの方
・文献・特許・学会活動等での技術調査経験ご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・業務遂行力：計画性をもってチームのメンバーや関係者を巻き込んで業務を遂行できる。
・創造的思考：自身の技術的知見を柱として、工夫を凝らした思考ができる。

＜語学補足＞
海外の顧客や現地法人の方とのメール連絡や資料作成を行える英語力

＜勤務地詳細＞
彦根事業所
住所：滋賀県彦根市高宮町480-1
勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
SCRENグループ平均残業時間20.8時間※管理職はコアタイム無

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
家族手当：管理職には無し
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：厚生社宅制度（家賃一部負担　入社時の引越費用）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金及び確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・eラーニング
・各種技術研修やビジネス研修
・選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣
・資格取得報奨金制度
・業務関連特定資格に対する手当て支給制度

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得、支援制度、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度など
・在宅勤務制度あり（75時間／月）・部分在宅勤務有り（適用者：妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、年末年始休暇、有給休暇（午前及び午後の2分割及び4分割取得可／中途入社初年度は初月より2日～最大23日※入社年度より最大23日付与）次年度から23日　夏期休暇（計画有給取得　土日含め連続9日間）