ＳＣＳＫ　Ｍｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社

新規事業エンジニア（リーダー採用）デジタル通貨/自社サービス/上流から参画/最新技術（QR決済等）

---

【SCSKグループ／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート(PJによる)、フリーアドレスで働きやすさ◎】

■業務内容
当社新規事業である自社サービス（デジタル通貨案件の開発）の推進にリーダーポジションで携わっていただきます。

＜システム開発リーダー＞
新規のお客様へのサービス導入において、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの立ち位置で参画いただきます。要求分析から要件定義、設計～テスト、運用までをすべて携わることができます。

＜事業企画リーダー＞
事業企画から、営業、プリセールスと、新規のお客様へ受注までを担当いただきます。また、市場動向から、新規機能開発の企画にも携わることができます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジションの魅力
新規事業のため、デジタルマーケティングや営業、イベント企画のような事業企画から、サービスの導入開発、運用まで、システム開発における、最上流の企画から運用まで経験できます。また、新規事業のため、熱意のあるメンバーが多く、前向きに仕事できます。

■社内環境
・キャリアアップ研修…「階層別研修」として各人の成長フェーズに合わせコミュニケーション、リーダーシップ、マネジメントの基礎理論を学ぶだけでなく、グループディスカッション、演習を通じて「わかる」を「できる」に高めるプログラムを組んでいます。
・福利厚生…加入している総合福利厚生サービスでは、グルメやレジャー、トラベル、e-learning等、100万件以上のメニューが割引価格で利用でき、プライベートの充実をサポートしています。

■働きやすさ
・働き方…当社では、リモートワーク制度による在宅／モバイル／サテライトオフィス勤務が可能となっています。また、通年カジュアルスタイルを採用し、仕事中の服装の選択肢を拡大しています。フレックスタイムを導入しているため、フレキブルタイムの範囲内でいつでも好きな時間に出社し退社できます。その他、クラブ活動やオフィスのフリーアドレス化、社内SNSの積極活用、共有ラウンジの設置をはじめ、社員の自発的な交流を促進するための様々な取り組みを行っています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITエンジニアとして何らかの設計/構築/開発経験がある方（目安として5年以上/言語不問）
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験

■歓迎条件：
・ブロックチェーン開発経験
・AWSの環境設定経験
・アジャイル開発の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業全社平均：20時間未満/月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円/月
社会保険：SCSK健康保険組合、SCSKグループ生命保険、団体扱い生命保険、全員加入保険（保険料全額会社負担）
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、役割別研修、テーマ別研修、資格取得に向けた通信教育割引制度、ITエンジニア向け定額制研修（SEカレッジ）を全社員に無償提供、SCSKが提供している全200種類以上の研修プログラムの一部受講

＜その他補足＞
■業務手当
■リモートワーク推進手当（リモートワーク中心の勤務形態の方のみ）
■財形貯蓄
■SCSKグループ従業員持株会
■資格取得報奨金支給制度
■定期健康診断
■企業倫理ホットライン
■シーケア（仕事と介護の両立相談窓口）
■クラブ活動
■SCSKクリニック（東京のみ）
■SCSKリラクゼーションルーム（東京、大阪）
■SCSKカウンセリングルーム（全拠点）
■総合福利厚生サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

積立年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、マタニティ休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇