テルモ・クリニカルサプライ株式会社

【岐阜／各務原市】総務人事 ◆土日祝休／在宅勤務可／テルモ100％子会社／成長性ある医療業界

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～医療業界の売上上位テルモの100％子会社！リモート可・フレックス制でワークライフバランス◎／医療機器メーカーの総務・人事～

■職務内容
テルモ100%子会社で低侵襲医療機器（カテーテル等）の開発～生産を行う当社にて、ご経験やスキルに応じて、下記業務の中からお任せいたします。
・内部統制業務（社内規程整備、契約書などの文書管理）
・社内行事の企画／運営
・オフィス環境の整備
・BCP（事業継続計画）体制の整備／運用
・社内会議の運営事務局（株主総会、取締役会、経営会議など）
・広報活動（自社PR、社外ホームページの維持管理／更新）
・勤怠管理
・人財採用（新卒／中途）
・人財育成／教育研修
・給与計算／社会保険手続き
※変更の範囲：会社の定める業務

■入社後の流れ
適性を見て、総務or人事業務のどちらかを担っていただきます。コンパクトな組織のため、経営に関わる部門とも非常に距離が近く、将来的にはマネジメントや経営幹部の道もございます。会社として人材を積極登用していく仕組みがあり、自部門以外の部門長からアドバイスがもらえる場や、プロジェクトのリーダーへ抜擢いただける機会が豊富です。

■当社の魅力：
・テルモ100%子会社として、低侵襲医療機器（カテーテル等）の開発～生産を一貫して対応しています。新製品も複数控えています。
・岐阜県勤務で、転勤はなく、近隣県からも通勤可能です。
・コンパクトな組織で昇進も狙いやすい環境です。

■当社の特徴：
2008年6月にテルモグループに入り、2009年には血栓除去カテーテルを欧州市場に発売し、海外進出を果たしました。その後も様々な製品を展開し医療の安全性や効率性の向上に寄与する製品を提供しております。「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、高品質で安定的に提供すること、医療現場に密着し医療従事者と協働し、新たな製品開発に取り組むことにより、医療の質と医療経済性を高めていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
総務または人事としてのご経験

■歓迎条件：
・社内規程の整備／運用経験
・株主総会／取締役会に関する会社法の基礎知識
・人財採用経験（新卒／中途／派遣）
・人事制度の企画／運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県各務原市川島竹早町3
勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■尾張一宮駅から名鉄バス（川島行き）、川島口下車、徒歩1.5km
■近隣県や遠方からも通勤可能（約3割の方が近隣県から通勤）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間45分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限100,000円）
家族手当：扶養手当（配偶者10,000円、子女5,000円）
住宅手当：住宅手当支給（支給額は地域別に設定）
寮社宅：借上げ社宅あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度等
・通信教育などの自己啓発支援等


＜その他補足＞
・育児・介護休業制度
・がん就労支援制度
・キャリアリターン制度
・慶弔見舞金制度
・従業員持株会制度
・宿泊旅行補助制度
・口腔ケア補助制度
・社員食堂
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

慶弔休暇、長期休暇あり（5月・8月・年末年始は8～10連休程度）