東海電子株式会社

【東京】業務用アルコール検知器の提案営業・販促 ◆6割が既存顧客で、飛び込みなし/年間休日125日

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■採用背景：
2022年4月1日よりアルコールチェックが義務化されたことにより、アルコール測定器のパイオニアである当社への問い合わせが増加しています。そこでより多くのお客様の期待に応えるため営業募集を行います。
■業務内容：
飲酒運転を未然に防ぐ、アルコール検知器の提案営業・販促業務をお任せします。営業の6割は既存のお客様のアフターフォローで、新規のお客様も問い合わせが基本(8～9割)となり、飛び込みはありません。
・新規のお客様からの問い合わせに対する電話応対
・お客様先へ訪問・商品紹介
・客先への納品業務
・機器のトラブル対応(コールセンターへの問い合わせが多いですが、一部お客様は営業から直接対応をいただきます)
・代理店へのフォロー業務
・セミナーの開催 など
※東京営業は、関東甲信越に加え、東北、北海道のお客様も対応いただきます。
変更の範囲：なし
■当社の魅力：
・業務用「アルコール測定器」販売台数国内シェアトップ
業界では「東海電子」の名前で製品が売れるほど認知度が高いです。製品の精度、品質で高い評価を得ております。
・人事制度が充実
キャリアについて相談する場が定期的に設けられており、そこから社員の希望や適性に合わせたキャリアチェンジの事例も多数あり、強みとらしさを活かして活躍をいただいています。
■当社独自の強み：
・自動車に設置する設置型のアルコール検知器＝ALC0という商品があります。アルコール検知すると、自動車のエンジンがかからないようになる検知器です。国内ですと、このALC0の製品を製造・販売しているのは当社のみで商材の機能の総合力で戦っています。
・アルコール測定器のパイオニアである当社は、充実の商品ラインナップに加え、徹底したアフターフォローにより、お客様から信頼をいただいています。
■組織：
東京営業は30代の社員を中心に8名で構成されています。中途社員も8割以上を占め、中途の方もなじみやすく働きやすい職場です。
■売り上げ構造と仕組み：
・法制度の変化により、受注が増加しています…昨今の飲酒事故から、アルコール検知器の設置の義務化が進んでいます。
・新規販売よりも、アフターサービスでの売上の比率が高いです…売って終わりではなく、半年に一回のセンサー交換など顧客と長くつながり続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
顧客折衝経験をお持ちの方(営業の方はもちろん、販売サービスのご経験をお持ちの方も歓迎です)

■歓迎要件：
・機械、電気電子に関わる製品の営業経験をお持ちの方
・機械いじりが好きな方

＜勤務地詳細＞
立川事業所
住所：東京都立川市曙町2-34-13 オリンピック第3ビル203号室
勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／立川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：なし

＜転勤＞
当面なし
無理な転勤はなく上司・人事と相談の上決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：平均20時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者1万円/1子につき5000円
住宅手当：世帯主2万円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、階層別研修、OJT

＜その他補足＞
・役職手当
・資格手当
・総合型健康保険組合加入
・直営保養所・会員保養施設利用可
・転勤時借上社宅家賃一部負担あり ※最大6万円/月まで会社負担（単身者のみ）
・慶弔金支給 ※出生、入院時、被災時見舞金、弔慰金
・赴任支度金あり
・親睦会一部補助あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

産休育児休暇：制度あり・実績あり
夏季休暇 /年末年始 /慶弔休暇 /有給休暇