みずほ証券株式会社

【東京・リモート】金融市場領域　Lead Developer（開発リーダー・国際的な開発環境）

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■職務概要・募集背景
グローバルIT統括部の金融市場チームの開発リーダー（Lead Developer）として、金融市場（債券・金利為替・デリバティブ）マーケットに関わるシステムについてBusinessアナリストやトレーダー等のユーザとコミュニケーションをとりながら、システム化にむけた要件定義、仕様設計、開発、リリース・運用保守まで一貫して関わっていただき、技術面から開発をリードいただきます。
当チームのカウンターパートである金融市場部門のビジネスの拡大・グローバル化に伴って、システム面でも保守・運用だけでなくチェンジが必要となっている一方で、既存人員のみでは、チェンジまで担えるマンパワーには足りないため増員の募集をしています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■配属組織について
配属先であるグローバルIT統括部の金融市場チームは債券フロント、電子取引、債券ポジション、債券バック、デリバティブの各サブチームで構成されております。
チームは主にBusiness AnalystやProject Managerの役割のメンバーで構成され、開発者やグローバルPMなどは特定の業務を持たずに横断的に業務を行っています。
グループ内からの出向者も少なく大半のメンバーは中途入社者（金融機関出身者・ITベンダー出身者）で、グローバルでフラットな組織です。
■職務詳細
・システム要件定義
・フロントエンド・バックエンドの設計及び実装（メンバーに実装を任せることもあります）
・メンバーエンジニアの技術面の支援
・CI/CD環境構築や開発プロセスの品質向上など、エンジニア組織の品質向上の提案・推進
■働き方
・残業月30時間程度
・在宅と出社のハイブリッドの体制です。平均すると出社率は50%程度です

◆当社の特徴：
みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。
常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつスピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件
・上級レベルのシステム開発者としての実績を持つ。
・債券ビジネスの知識および経験があり、債券に関連するプロトコル、プロセス、および規制に精通している。
・フロントエンド開発での豊富な経験を有しており、関連する技術（JavaScript、HTML、CSSなど）に精通している。
・英語レベル
　読み書きと会話が流暢であり、国際的なプロジェクトチームとのコミュニケーションができる。

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
・日本語能力(読み書きを含む)

＜勤務地詳細＞
晴海オフィス
住所：東京都中央区晴海3-2-4 HARUMI WAVE GARDEN
勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※ITポジションについて、東京23区内で勤務先オフィスが変更になる可能性も0%ではありませんが、転居を伴う転勤は基本的に発生致しません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合があります・時間外労働：あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※ご経験・スキル、ご本人の志向性などにより雇用形態についてご相談させていただく可能性があります。

＜試用期間＞
6ヶ月
・試用期間中の勤務条件の変更無し
・試用期間は必要に応じて延長することがあります

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社基準に基づき支給
住宅手当：社内規定により条件あり
寮社宅：社内規定により条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
社内Eラーニングによる各種講座／通信教育受講支援（補助金支給）／語学セミナー受講費用補助／短期語学留学制度／留学制度（進学先は、米州、欧州、アジア、国内の大学院）

＜その他補足＞
・持株会制度
・住宅関連制度
・余暇支援制度
・財産形成制度
・自己啓発制度など
※エキスパート社員（年俸制の1年更新）でのご提示の場合は持株会制度のみ適用対象です

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3)、 有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、その他特別休暇等があります
・休日勤務：あり