株式会社トヨタシステムズ

【名古屋】3DCG＜オープンポジション＞トヨタグループのIT中枢企業◇福利厚生充実

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～トヨタグループのIT中核企業で活躍／福利厚生充実／働きやすい環境／3DCG職種のオープンポジション～

■業務内容：
トヨタグル―プのIT中核企業である当社にて、「3DCG」系職種を担います。幅広いポジションの中から検討致します。

■募集ポジション：
・プロジェクトマネージャー
・プロジェクトリーダー
・エンジニア

■業務内容：
・ゲームエンジン（UnityまたはUnreal Engine）での開発
・プログラミング経験（C#、C++、Java、Python等のオブジェクト指向言語）
・デジタルツインシステム／モビリティサービス／シミュレーション開発
・XRコンテンツ開発
・DCC（Maya、Blender他）を利用した実務

■当社について：
当社はベンダー企業とは異なり、トヨタおよびトヨタグループの中心的役割を担うIT企業です。トヨタグループ全体のIT中核会社として、グループを横断して企画・提案から、構築・導入・運用に至る一貫したトータルITソリューションを高い生産性で提供し続けています。

■働き方について：
当社では、社員・会社双方の幸せを実することを目的に、「働き方改革」に積極的に取り組んでおります。

離職率は低い値を保っており、これは、諸制度の充実や職場風土の良さなど、職場環境が整っている証と考えております。
例えば、出退勤の時間を調整できるフレックスタイム制度や短・長期の休暇促進制度などオン・オフを切り替えやすい環境づくり。また、職場懇親会の補助制度や社員が自主的に集って活動するサークルへの補助制度など、社員同士の交流を積極的に支援しています。こうした安心・安定の職場環境を土台とした上で、育児・介護支援制度や短時間勤務制度などで家庭と仕事の両立をサポートしたり、能力開発のため最新のITスキルを学ぶ研修やセミナー・学会への参加に積極的に投資したりと、自分のスキル・能力をどんどん高めていきたい方にはピッタリな会社かと思います。

<会社説明資料>
http://rs-info.groupfile.link/pub/slide/Zz2PgNvQ-2024-02-28-9037

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記経験をお持ちの方
・3DCG実務経験：目安2年以上

＜勤務地詳細1＞
名古屋本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋32F
勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
トヨタ自動車本社内
住所：愛知県豊田市トヨタ町１番地
勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
■栄オフィス
住所：愛知県名古屋市東区泉1-23-22 トヨタホーム栄ビル7F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄各線／久屋大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
愛知県名古屋市、愛知県豊田市などの勤務地となります。

会社の定める場所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
※勤務間インターバル制度（8時間）■全社平均残業時間　26.7時間／月（22年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更無し

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：企業規定による
家族手当：企業規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：新人研修、階層別研修、役割別研修、専門技術研修
■資格支援／その他：資格取得奨励金制度、自己啓発支援、語学教室補助制度

＜その他補足＞
■福利厚生：家族手当、健康保険組合直営保養所、サークル活動支緩制度、親睦会費補助、産業医による健康相談、団体自動車、生命保険、トヨタ自動車持株会、各種財形貯蓄制度、WELBOX、トヨタ連合型確定拠出年金、カフェテリアポイント、若年層向け住宅支援制度（適用条件あり）
■キャリア形成支援：育児休業、在宅勤務制度、育児時短勤務制度、子供の看護休暇、早期復職支援、不妊治療休暇、介護休職、介護時短勤務制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■完全週休2日制（土日）※会社カレンダーによる
■GW・夏季・年末年始、リフレッシュ10、3-day-vacation制度
■育児・介護等のキャリア形成支援制度あり
■有休年間平均取得数15日