クラフト株式会社

【大阪】マネージャー（薬剤師による在宅医療の統括）／年休126日／土日祝休／直行直帰可

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【かかりつけ薬局の薬剤師による在宅医療推進のマネジメント／業界トップクラスの店舗数・売上を誇るさくら薬局グループ】

■職務概要：
かかりつけ薬局の薬剤師による在宅医療のリーディングカンパニーである当社にて、在宅医療推進部のマネジメントをお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：在宅医療推進のマネジメント業務
・店舗への在宅訪問業務指導
（薬剤師資格をお持ちでない方の場合は、訪問業務支援）
・在宅センター、在宅医療チームの立ち上げ
・上記の業務フォローと人、物、金、情報の管理業務
・医療機関、介護施設への営業活動と円滑な関係構築業務
∟担当エリアの薬局・介護施設・個々人のご家庭をお伺いしていただく予定です。そのため、基本的に特定の勤務場所は設けておらず、直行直帰の日もございます。
※現場での実務（在宅医療）とメンバーマネジメントの業務比率は半々になります。

■組織構成：
・本社所属4名、薬局勤務2名
∟上記メンバーをマネジメントしていただきます。薬局に努めているメンバーは在宅医療を行う上で利便性の良い店舗におります。

■キャリアパス／モデル年収：
・入社直後：620～735万円前後
・入社3～4年程：年収800万円前後
・上記以上：年収800万円以上
∟キャリアアップしていくにつれて、担当するエリアが広くなり、マーケティング業務も増えていきます。また、クライアントが少ないエリアに関しては、ご自身でケアマネージャーの元を訪れ、在宅医療をお求めになっている患者様を新規で獲得していただくこともございます。

＜さくら薬局の特徴＞
■専門認定は業界トップクラスの在籍＆取得数：
さくら薬局グループが力を入れて取り組んでいる業界No1の在宅医療領域以外にも外来がん、緩和ケア、糖尿病、認知症の5領域に特化した独自の研修支援体制を確保。

■ワークライフバランスを実現する福利厚生：
・年間休日126日
・完全週休2日制（土日祝）
・子育てのサポートの育児短時間勤務
（お子様が小学校1年生終了時まで、1日最大2時間の短縮可）
・育休・産休制度
（産前産後休暇のあと、育児休業をお子さまが2歳になるまで取得できます。取得希望者の産休・育休取得率100％）

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・多店舗展開しているチェーン薬局でのMgr経験
・在宅医療の業務経験
（薬剤師資格をお持ちでない方の場合は、在宅医療に関わる営業活動の経験3年以上）

■尚可条件：
・大手調剤薬局でのMgr経験があれば尚可

＜勤務地詳細＞
大阪拠点
住所：大阪府大阪市北区神山町14-22 クラフト扇町ビル
勤務地最寄駅：大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
出向はございません。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に差異なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：地域によって異なります。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修、OJT研修、必修・通信研修、選択・通信研修、特設研修コース　ほか
研修認定、薬剤師取得・更新のための全額費用負担と単位取得研修(社内・社外)支援します。

＜その他補足＞
保養所、財形貯蓄、社員持株会、団体扱生命・損害保険、退職金制度、社有・借上社宅制度、育児休職二年制度、エンプロイ・アシスタンス・プログラム　etc

薬剤師手当、住宅手当、赴任手当、寒冷地手当、役職手当、家族手当、通勤手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

日曜、祝日、他年間48日（基本土曜日）、夏休5日、年末年始休暇（12/30～1/3）、創立休、年次有給休暇、慶弔休暇