三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

【長岡京／在宅可】クラウドサービス運用保守／設計構築◆三菱電機グループの一大事業を支える<C13>

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三菱電機京都地区で稼働しているシステムおよび三菱電機クラウドサービスBtoC運用を支え、顧客の企業活動に貢献していただきます。

■業務詳細：
・クラウド情報サービスの遠隔保守・運用
※BtoCサービス保守運用を遠隔にて行い、数年後に保守・運用を主体的に担当いただき、企画・導入できるところを目指していただく予定です。
・ITインフラ環境（サーバ（クラウド/オンプレミス）、ネットワーク・セキュリティ、　データベース）の保守・運用
・クラウドサービス運用、ユーザ認証基盤、ネットワーク管理、ソフトウェア管理に関する提案
・セキュリティについては最新の認証システムを評価検証、導入運用を進めて頂く予定です。
【環境】
・利用OS：Windows Server、Windows11、Windows10、Linux（AWS)
・データベース製品：ORACLE
・Officeソフト：Microsoft365
・クラウド環境：Salesforce、三菱電機家電統合アプリ、家電による高齢者みまもりサービス

■キャリアパス：
（1）クラウドサービスならびにオンプレサーバ、ネットワーク保守運用
（2）新規クラウドサービスプロジェクトへの参画(パブリッククラウド含む)
保守チームメンバーとして参画いただき、3年程度を目途にリーダーをお任せ予定です。
ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、ゆくゆくは管理職や大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。

■当部門の魅力：
三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。
大規模ユーザシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する運用業務を経験する事や、企業業務システムの特定分野の開発保守を経験することも可能です。
一次請けのため、顧客に近い領域で利用ユーザーの生の意見を取り入れながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。
今後さらなるサービス展開に向けて、新規パッケージシステムとのリンク、各種機能拡張等をシステム開発および運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたく募集を行っています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・クラウドサーバの保守運用（AWS、Azureなど運用知識がある方）
・サーバーエンジニアとしてのサーバーやDBの構築経験、
　基礎スキル（Windows、Linux、仮想化）

■歓迎条件：
・クラウド技術（資格保有または実務経験）を保有している方
・社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方

■歓迎資格：
・各種情報処理技術者資格、AWS認定、Linux技術者認定資格、Microsoft認定資格等

＜勤務地詳細＞
三菱電機株式会社 京都地区構内
住所：京都府長岡京市馬場図所1 三菱電機株式会社 京都地区構内
勤務地最寄駅：JR京東海道本線／長岡京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
・在宅勤務：週2～3日程度（担当業務によっては多めに出社いただく場合もあり）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には全国転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10
＜その他就業時間補足＞
残業20時間前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中は住宅手当無／原則有給取得不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
定年退職者の再雇用制度／最長65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる教育、会社のe-learning、外部研修受講
※当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。

＜その他補足＞
■家族手当：22歳未満の扶養家族14,000円/月
※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円/月※3人まで
■入社時の引っ越し費用：原則全額支給
■昼食補助手当：あり（249円/就業日）
■団体保険
■保養所　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
■年次有給休暇：20～25日（毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給※入社年度に関しては入社日で支給日数が変化）