株式会社尚建
【京都・宇治/転勤・出張なし】土木施工管理※50代活躍中/再雇用制度あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎再雇用制度あり！定年後もご希望があれば、同じ給与条件で働いていただけます!
◎兵庫・滋賀といった近畿エリアのみで、宿泊を伴う出張は発生しません！
■業務内容：
土木工事の施工管理をご担当いただきます。
状況に応じて、現在社長が担っている営業、積算業務もお任せします。
【案件比率】民間：公共案件＝6:4
【施工事例】舗装修繕工事、解体工事、ライン工事、外構工事、駐車場新設工事、フェンス工事、防護柵設置工事、擁壁工事、太陽光パネル設置工事、道路工事、水路工事、 石積工事 等
【変更の範囲：無】
■業務詳細
・取引先との折衝
・工事内容の確認、積算、見積書提示
・工事品質確保に向けた建材の検査、工程と仕様の遵守の確認
・安全基準の遵守や作業員の安全教育、危険予知の実施
・工程計画に基づいた作業の進捗管理 他
※夏場は飲み物を無料支給。クーラーボックスに飲み物を入れて現場まで持っていきます。
■組織構成：
10名（20代2名、30代１名、40代１名、50代3名、60代１名、80代１名）
■働きやすさ
兵庫県や滋賀県といった、近畿エリアの現場を担当しています。泊まり込みの現場はありません。
夜勤に関して、案件によって発生する可能性もありますが(交通量の多い道路の舗装工事等)めったになく、ここ２年ほどは発生しておりません。
成長のフォローも万全で、資格取得では受験費用の一部を負担。資格取得や仕事の功績は評価に反映し、年2～3回の賞与で還元しています。
20～80代のスタッフが協力し合う和気あいあいとした雰囲気の会社です。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
1級土木施工管理技士をお持ちの方
土木積算のご経験をお持ちの方(経験の深さは問いません)
■歓迎条件
顧客との折衝経験
勤務地
本社
住所：京都府宇治市伊勢田町砂田146-9
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
＜転勤＞
無
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：無】
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、求人内容の変更はありません。
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～400,000円
＜月給＞
350,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度有：有り
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度
＜その他補足＞
作業着貸与
独立支援制度
社内イベント（社員旅行、忘年会、飲み会）
夏場は飲み物を無料支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数90日
日・祝、他会社カレンダーによる
休暇：年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、他
会社概要
- 事業概要
■事業内容
京都や大阪を中心に土木工事を手掛けています。
施工事例：
舗装修繕工事、解体工事、ライン工事、外構工事、駐車場新設工事、フェンス工事、
防護柵設置工事、擁壁工事、太陽光パネル設置工事、道路工事、水路工事、 石積工事
■会社の特徴
売上よりも利益重視の経営で黒字経営を続けています。- 所在地
〒611-0043
京都府宇治市伊勢田町砂田146-9- 設立
- 2008年5月
- 従業員数
- 10名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 8百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
