掲載予定期間:2024/10/17(木)~2025/1/15(水)更新日:2024/10/17(木)

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

《ポジションサーチ》インフラエンジニア◇平均年収604万/クラウド・DX中心/プライム案件×チーム

正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

《ポジションサーチ》インフラエンジニア◇平均年収604万/クラウド・DX中心/プライム案件×チーム

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本ポジションのポイント
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◎想定年収:400万円~640万円 ※想定年収のためご経験に応じて変動します。
◎休日休暇:完全週休2日(土日祝休み)+有給指定取得5日以上(年間休日120日以上)
◎全社平均残業16.5時間
◎開発は外注せず内製にこだわるチーム体制でエンジニアとしての市場価値を最大化
◎プライム案件を中心に上流から下流まで一気通貫
◎社員定着率95%/豊富な研修

■業務内容
社員プロパー中心の開発チームに所属し、WEBアプリケーション、基幹システムなどの多彩な領域で基盤環境の設計・構築業務に従事する職種です。これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界・業種のクライアントに貢献することが可能です。
業界例)Webサービス、エネルギー、小売、建設・不動産領域、金融など

■配属先について
1.社内
システムインテグレーション事業部の第一ブロック~第五ブロックのいずれかに配属になります。
ただ、プロジェクトは最適なメンバー編成の観点からブロックを跨ぐシームレスで柔軟性自由度の高いアサインメントが行われます。
2.プロジェクト
一プロジェクトの平均人数は8名程度。66%以上が10名以上のプロジェクトチームとなります。
プロジェクト期間は1年~1年半がボリュームゾーンとなります。
エンジニアのキャリアや志向性を大切にする風土があるため、不当に配属先が短期かつ連続的に変わることはございません。

■フォロー体制
プロジェクトチームと社内チームの2つのチームに在籍していただきます。
メンバーエンジニアはプロジェクトチーム内のリーダーマネージャーと、社内組織のリーダーマネージャーという2つの上司を持ち手厚いマネジメントスタイルを受けます。
また社内組織では、月1の上司とのカジュアル面談や、部会、有志での懇親会の開催や、年4回評価面談を実施します。

■成長支援
1.研修支援
階級別研修、AWS研修、Salesforce研修、顧客折衝研修、PMO研修、ロジカルシンキング研修
2.資格取得支援
資格受験料補助制度、資格取得報奨金制度
3.ジョブローテーション制度
長期プロジェクトへの配属を2年までと制限をつけ、段階的に上位プロジェクトへ異動するための制度です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・クラウド/オンプレミス環境でのサーバーの設計、構築、運用保守のご経験1年以上

■歓迎要件
・詳細設計以上のご経験のある方
・チームリーダーなど数名のマネジメント経験のある方

勤務地

<勤務地詳細>
★本社
住所:東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23階
勤務地最寄駅:JR線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
・本社
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23階
・クライアントのオフィス
東京23区内が中心
※本社は敷地内すべて禁煙、クライアントのオフィスはクライアントのルールに準拠

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業:全社平均残業16.5時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません

給与

<予定年収>
408万円~640万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):272,000円~432,000円
固定残業手当/月:43,000円~68,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
315,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※これまでの経験に応じて変動いたします


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限なく、原則3か月分定期代を支給
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・各種資格取得奨励金・報奨金
・ 社内研修(AWSキャンプ・Salesforce研修・顧客折衝研修・PMO研修等)
・ もくもく会
・ チームフォローアップ
・ 社内書籍貸出制度・書籍購入補助

<その他補足>
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
■出産祝い金
■引っ越し手当
※引っ越し手当は現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給
■部活動補助金制度
■社員紹介制度
■リフレッシュルーム完備
■全社イベント(脱出ゲームやクリスマスパーティー等)
■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■年末年始
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■ドナー休暇
■産前産後休暇、育児休業制度
■介護休業制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

会社概要

事業概要

【事業内容】
■システム開発事業
■コンサルティング事業
■プロダクト事業

所在地

〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8F

設立
2022年4月
従業員数
718名
上場市場名
非上場
資本金
5,000百万円
売上高

2,570百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011333581

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