公益財団法人日本医療機能評価機構

【東京】人事職員(給与計算・社会保険・勤怠管理)※日本唯一の事業／安定長期就業◎／転勤なし

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【日本で唯一の事業／日本の医療の質向上に貢献／完全週休2日制／転勤なし／景気の波に左右されない業界・業態で長期安定就業◎】
■担当業務：
同社において、人事系業務をお任せ致します。具体的な業務内容は下記になります。
・勤怠管理の実施
・給与計算の実施
・社会保険手続きの実施
・就業規則、給与テーブル等の制度改定に関わる業務
※同財団については100名程度の規模感になります。
入社後にお任せする業務は、まずは勤怠管理から始めていただき、段階的に給与計算や社会保険手続き等を覚えていただく予定です。

■病院機能評価事業について
病院の組織的活動を患者様の目に触れない部分も含めて第三者として評価し、病院の優れている点や課題を明らかにします。審査の結果、一定の水準を満たしていると認められた病院に対して認定証を発行しております。
※詳細については下記URLをご参照ください。
https://www.jq-hyouka.jcqhc.or.jp/about/summary/

■当機構について
医療機関の第三者評価を行い、医療機関が質の高い医療を提供していくための支援を行うことを目的に1995年に設立をされました。日本で唯一、病院機能評価事業を行っており、中立的・科学的な第三者機関として病院機能評価事業をの他、産科医療補償制度運営事業、EBM医療情報事業、医療事故情報収集等事業、薬局ヒヤリ・ハット事例収集・分析事業、認定病院患者安全推進事業など、多様な事業を推進している公益財団法人です。

■当機構の魅力
同財団は病院機能評価事業を日本で唯一行っている組織です。質の高い医療を効率的に提供するためには、医療機関の自らの努力が最も重要ですが、その努力を効果的なものとするためには、第三者による評価を活用して、更なる改善に継続的に取り組むことが必要です。当機構の病院機能評価事業は、病院の医療の質の向上のための有効なツールとして、多くの病院に活用いただき、日本の「医療の質の向上」「医療安全の確保」に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事務職としてビジネス文書の作成経験がある方
・一般的なPC操作（Excel、Word、PPTなど）ができる方
・マルチタスクをこなせる方

■歓迎要件：
・給与計算、勤怠管理、入退社の手続きなど労務に関する業務経験をお持ち方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
基本的には残業20時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も正社員と待遇などに差はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限55,000/月）
家族手当：当社規定により支給
住宅手当：自己名義賃借55千円以上の場合28千円/月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定により支給

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT主体。必要に応じて外部セミナー、学会等への参加可。外部の契約業者のe-Learningの利用可。自己啓発補助制度あり。

＜その他補足＞
定期健康診断等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、特別連続休暇3日、年末年始　年間有給休暇20日（4月入職の場合）