掲載予定期間:2024/10/17(木)~2025/1/15(水)更新日:2024/11/12(火)

株式会社粉室製作所

【羽曳野/転勤無】品質保証<未経験歓迎>自動車部品用の特殊ねじ/基本土日祝休/大手メーカーと取引

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【羽曳野/転勤無】品質保証<未経験歓迎>自動車部品用の特殊ねじ/基本土日祝休/大手メーカーと取引

<ブランクOK!人柄重視の採用です◎自動車製造に欠かせない「ねじ」の品質を守る仕事です>

■担当業務:
当社で製造するタッピングねじ・ボルトなどに関係する品質保証業務を担当していただきます。
<具体的には>
主に納品後のお問い合わせ対応をお任せします。問い合わせ内容の中心となるのが「ネジに使われている材料や成分について」となります。
社内製造部や協力会社へ問合せ資料を集めますので、化学の知見は不要です。集めた書類をもとに証明書類を発行し、お客様へお渡しいただきます。
<証明書類の重要性>
同社のネジを使用した部品を、顧客が海外輸出する際に必要な書類となります。REACH規制やRoHS指令といった「環境に良くない物質が入っていないか?どんな物質がどれくらいの量入っているか?」を明確にする取り決めがあり、その為に必要となります。
逆に言えばこの書類がないと顧客は輸出ができず困ってしまうため、同社のネジの品質だけでなく顧客の品質を証明する重要な業務です。
<将来的には>
将来的には品質部門をけん引いただきたいと考えます。上記以外の不具合問合せの対応や社内の品質を向上させるための仕組みづくりなどにも貢献いただくことを期待します。

■組織構成:
現在品質保証3名(30代~50代)、品質検査3名が所属しています。

■入社後の流れ:
まずは資料の作成の補助→外注先や社内でのデータ集め~資料作成までお任せ→お客様からの問い合わせ~証明書の納品まで一通りの対応をお任せします。

■魅力:
◇ここ数年、特に環境関連の内容が重要視されてきており今後も問い合わせが増える見込みであり、同社の売り上げにも大きく貢献いただいてるポジションです。
◇社内研修や外部勉強会、外部研修なども必要に応じて受講していただけます。未経験でもスキルアップできる環境が整っています。
◇多数の報奨金制度を用意しています。例えば、月間売上100%達成で5000円、半期売上100%達成で3万円支給、全6部門が各自の目標達成で全社員に6000円を支給、6ヶ月連続達成で土曜も含めて週休2日になります。
◇社内表彰制度で努力するスタッフに賞を贈ります。過去には賞金10万円支給の実績もあります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験歓迎>
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定OK)
・新しいことにチャレンジしてみたいという積極的な方
~難しい作業ではなく、専門的な知識は不要です!証明書の作成にPCを利用するため、PC操作ができればOKです~

■歓迎条件:
・REACH規制やRoHS指令などの化学物質などの知識のある方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府羽曳野市駒ケ谷5-30
勤務地最寄駅:近鉄線/駒ケ谷駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■マイカー通勤応相談・バイクOK 

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
300万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~300,000円

<月給>
230,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職の給与、経験、年齢も最大限に考慮します
※上記月給額には一律支給の諸手当が含まれます
《モデル年収》
年収330万円/経験3年目/20代
年収480万円/経験7年目/30代
年収530万円/経験10年目/40代
■賞与:年3回(7月・12月・3月)※3月に支給する賞与は決算賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限33,000円/月
家族手当:上限19,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以降

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援

<その他補足>
■社会保険完備
■報奨金制度(月次売上目標/95%達成時3,000円 100%達成時5,000円支給)
■半期報奨金制度(半期売上目標/95%達成時18,000円 100%達成時30,000円支給)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数101日

■休日:土曜・日曜・祝日 ※土曜は会社カレンダーによる
※2025年度から年間休日105日に変更予定
■休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
タッピンねじを専門とするねじの製造販売

所在地

〒583-0841
大阪府羽曳野市駒ケ谷5-30

設立
1970年8月
従業員数
58名
上場市場名
非上場
資本金
22百万円
売上高

1,325百万円

平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011333805

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