ジョンソンコントロールズ 株式会社

【東京】外資系アカウント向けソリューション営業 ※グローバルシェアトップ企業／英語を活かせる

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～英語を活かせる／世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出／フレックス～
■職務概要：
外資系企業（施主）向けにソリューション提案を行っていただきます。
・外資系企業（施主）のアセットマネジメント部門、ファシリティマネジメント部門への各種ソリューションの提案（中央監視、セキュリティ、HVAC&R、省エネルギー、ファシリティマネジメント、改修・リニューアル工事等）
・既存顧客とのリレーション強化
・各支店のソリューション営業との連携および支援
・APAC 同アカウント担当者との連携およびレポーティング
・クライアント先APAC との電話会議対応
【変更の範囲：会社の定める業務】
■キャリアパス：
社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。
【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。
【ジョブポスティング制度】全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。
■当社の魅力：
【世界のランドマークの約９割で導入】
当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。
《国内の導入実績》
JR東京・品川・新横浜・仙台ほか主要駅・駅ビル、東京ミッドタウン、赤坂サカス、六本木ヒルズ、横浜ランドマークタワー、あべのハルカス、国立循環器病研究センター、ビッグサイト、幕張メッセ 他多数

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも必須
・外資系企業やオーナー向けの営業経験
・建設業界の全般的な知識（建築・設備・ファシリティマネジメントなど）
・上級レベルの英語力（顧客対応、電話会議等）または英語力向上の意思のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー
勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面は転勤はありませんが、ビジネスの状況やキャリアアップの一環としてご相談する場合もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
・直行直帰可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者向けオリエンテーション、中途入社者フォロー研修、職種別研修（技術・営業）、階層別研修、オープン型研修、グローバル研修、自己啓発支援制度（資格取得、通信教育、TOEIC(R)テスト奨励、補助制度等）

＜その他補足＞
各種レクリエーション有、契約保養所・リゾート施設・レジャー施設・スポーツクラブ利用可、財形貯蓄、転勤者用借り上げ社宅

【充実した社員支援制度があります】
(1)技術認定制度、(2)キャリアパスインタビュー、(3)社内公募制、(4)TOEIC(R)テスト奨励制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度10日）、年末年始休暇（12/19～1/４）、有給消化後特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続20・30・40年時に支給）、産休・育児休業など