三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

【神谷町/SI1-2】大企業戦略コンサルタント（技術・R&D（含む知財）等）　※MUFGグループ

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【在宅可（週半分程度）/マルチアサイン方式採用(多様な案件・顧客への支援可)/定着率◎/MUFGの顧客基盤】
■業務概要：
イノベーション＆インキュベーション部（I&I部）は、社会課題解決を主眼に、シンクタンクならでは・MUFGならではの価値提供を追求し、未来洞察・先端技術・先鋭ニーズなどによる新潮流を捉えたコンサルティングを、“研究”ではなく“実証実験≒事業化”の実現を目的に2017年4月に発足しました。I&I部は、事業化・経営課題解決を推進する戦略コンサルタントを中心に、専門性の高い当社のコンサルタント・研究員の他、スタートアップ企業や各分野の専門家、さらにはデザインファームと連係することで、個の力だけではなく、総合力でクライアントの課題解決、さらには社会課題解決への貢献を図ってまいります。また、MUFGの基盤も活用し、日本が強みとして保有する技術・サービスなどが世界標準となるよう支援していくことを目指します。
■ミッション：
先端技術の目利きと国内外の専門ネットワークを活かした事業戦略策定から実行まで一貫して支援。顧客内外の技術の市場性を客観評価をベースとした計画策定から実行支援だけでなく、事業成功の一翼を担うパートナー・プラットフォーマーとしての価値共創を志向。技術視点から「どのように産業・事業へ実装するか？」という観点から先回りをMUFG機能を駆使しながら実施し、世界で闘う製造企業群の機能強化のコアプライヤーとなることを目指します。

■主なクライアント：
業界の垣根が低下する”つながる社会”を見据え、業界を問わず異業種横断的に各業界を代表する大手企業（企画部門、技術部門など）を、製造業中心に支援。製造業が立脚する技術や、外部環境変化に伴う課題は多岐にわたるため技術主語の案件クライアント以外にも、ガバナンスや組織、M&A等のコーポレート機能対応も案件切り口のの1つとする。

■プロジェクト事例：
・大手精機メーカー：保有技術の市場性評価・事業戦略策定
・大手機械メーカー：グローバルでのテック企業のM&A戦略・企業選定とシナジー分析技術評価
・大手機械メーカー：最先端技術を用いた新規事業・製品戦略策定・事業化伴走支援


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：職務経歴3年以上あり、下記いずれかに該当する方
・事業会社/ベンチャー企業におけるオープンイノベーション/新事業開発の経験
・戦略系ファーム/総合系ファーム等の戦略部門での経験
・投資銀行/アドバイザリーファーム（監査法人等）/VC等での経験
・事業会社での企画/マーケティング部門でのご経験をお持ちの方

■歓迎条件
・コンサルティング会社や事業会社における大規模プロジェクトのマネジメント経験
・VCやPEファンドでのイノベーション/インキュベーション投資マネジメント

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：東京本社、名古屋事業所、大阪事業所、その他会社の定める場所及び職員の自宅・その他会社が認めるテレワークを行う場所　】


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間10分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に応じて支給
住宅手当：対象者のみ規定に応じ支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続３年以上の場合、規定に応じ支給

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、業務別研修、MUFGグループ合同研修、IT研修、各種研究支援研修、通信教育等の多様な研修体系を整備。資格取得奨励等の自己投資支援制度、リベラルアーツ支援制度（書籍購入支援）、留学休職制度有

＜その他補足＞
〇財形貯蓄・利子補給制度
〇住宅諸制度（家賃補助制度等）
〇在宅勤務手当
〇企業型確定拠出年金制度
〇福利厚生サービス会員（ベネフィット・ステーション）
〇在宅保育（ベビーシッター）サービス補助
〇災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度
〇慶弔・見舞金
〇団体定期保険制度
〇リベラルアーツ投資支援制度（書籍購入支援）
〇自己投資支援制度
〇クラブ活動　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務　等