株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ

【新横浜】人事／人材育成※IT業界経験歓迎＜NTTデータ×パナソニック×デンソーの出資の安定企業＞

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～NTTデータグループの組込みソフトウェア分野中核企業／多様な働き方に合わせた福利厚生／離職率3％の働きやすい環境～
■雇い入れ直後：人財育成業務（総合職）
■変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

【仕事内容】
管理職候補として、人財開発・教育業務全般(全社戦略育成、階層別教育・選抜育成・新入社員研修の企画立案～実施運営)を担当いただきます。
将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・採用の人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。

【入社者への期待】
今後はAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したサービス展開を目指している為、技術的課題を解決できるような人材の採用が必要だと考えています。
人材開発/育成によって会社の事業拡大に貢献頂くことを期待しております。

【組織構成】
育成課5名- 課長、メンバー（全社戦略育成、階層別教育・選抜育成・新入社員育成）

【採用の背景】
会社の成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが求められており、それに向けた体制強化を目的としています。

【職場環境／働き方】（22年度全社実績）
・在宅勤務実施率：48%
・月平均残業時間：26時間
・平均有給消化日数：21日
・スーパーフレックス：コアタイムなしのフレックスタイムを導入。標準勤務時間は9:00～17:30（休憩45分）ですが、コアタイムの設定がないので、柔軟に勤務することが可能です。

【当社の特徴・魅力】
・NTTデータ、パナソニック、デンソーの出資会社であるため経営基盤が安定しており、また、福利厚生などの制度も充実しています。
・誰もが自由に発言できる風通しの良い社風です。週に1時間、担当業務やプロジェクト以外の活動を行う時間を設け、職場の課題解決や新たな価値創出にチャレンジする「イノベーションタイム」を設けています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】以下いづれかのご経験。
・人財開発・教育業務を3年以上経験された方
・教育研修コンテンツの企画経験

【歓迎】
・ソフトウェアの開発業務経験をお持ちの方
・基本情報技術者などのIT資格・IT知見をお持ちの方
・ITエンジニアと一緒に何かしらのプロジェクトを進めたご経験
・人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社もしくは東京都内
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9 アリーナタワー
勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
雇い入れ直後：新横浜　
変更の範囲：当社拠点全般（札幌を除く）配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：￥11,000～￥32,000/月（適用要件あり）
住宅手当：￥15,000または￥20,000/月（要件有り）
社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：ポイント制

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
合格奨励金制度（一時金）

＜その他補足＞
フレックスタイム制度
ファミリーサポート休暇制度
チャレンジ休暇制度
転勤旅費
財形貯蓄

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（最大25日）、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇　他