住重加速器サービス株式会社

【関東／理系出身歓迎】サイトエンジニア（がん診断システム運転・維持管理）◆住友重機械工業100％出資

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【医療施設に常駐して装置の運転・維持管理をするお仕事／最先端がん治療に携われる／1人立ちまで安心のフォロー体制】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
最先端医療機関(総合病院、大学病院等のPET施設）に常駐し、がん等の早期発見診断に利用されるPETシステムに関わる小型サイクロトロン、放射性薬剤合成装置等の運転・維持管理業務を担って頂きます。ヒューマンエラーを最小限に抑え、高度な品質を保証することも大切な業務です。大勢のドクターや看護師とコミュニケーションを図りながら仕事を進めていきます。

■PETとは：
PET（ポジトロン断層撮影法）はX線CT等の形態画像と異なり 血液や代謝情報等の画像を得ることができ、重大な病気の治療方針を決める際に非常に重要となっています。従来の検査と比べ、小さながん細胞まで発見することが可能になったこともあり、病気の早期発見に繋がっています。
■入社後の流れ：
最初は座学で「加速器とは？」といったことからレクチャーします。約週間ほどの座学が終わった後は現場研修を実施、現場研修後は、OJTを実施いたします。配属後も先輩エンジニアが丁寧にサポートご安心ください！
【具体的には】
（1）物理、電気、機械、化学を中心とした、基礎知識を学習。
（2）現地や研究所にて加速器、PET薬剤合成装置を使用して実際に教育。
（3）稼動中の施設にて、サイトエンジニアの指示のもと施設内のルールに基づいて実際に加速器、PET薬剤合成装置の操作を習得。
（4）研修会等にも参加し、更なる技術向上。

■本ポジションの魅力：
業務は病院の薬剤師の指示のもとで行うため、医療従事者としての実感を持つことができます。社会貢献性の高いお仕事で、医療分野に未経験から挑戦することができます。がんの早期発見に役立つお仕事に従事できる、非常にやりがいが大きいです。

■組織構成：
サイトエンジニアは全体で89名が在籍しています。国内の75カ所の施設で業務に従事しており、1～4名で各施設に駐在しています。

■就業環境：
残業は20時間以内、年間休日125日です。初任地に3~5年従事したのち、転勤が発生する場合がありますが、面談を通してなるべくご本人の希望に沿う形をとっています。転勤時の転居費用は当社にて負担・住宅補助のサポートもございます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～
■必須要件：
・高卒、専門学校卒、高専卒、大卒者で機械・電気・物理・化学・薬学等の基礎を学んだ方

■歓迎要件：
・計測機器、機械、電気エンジニア、フィールドエンジニア（医療含む）のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
東京23区内（病院）
住所：東京都23区
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
埼玉（病院）
住所：埼玉県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
千葉（病院）
住所：千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に殉じる場所（会社が認めた場所に限る）】

＜転勤＞
当面なし
■初任地で3~5年程度の勤務後、国内の他施設への転勤の可能性あり
■転勤を伴う際には引っ越し手当が出ます。また単身赴任手当や帰省旅費などサポートは充実しています。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
6:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:00～15:00
14:00～23:00
＜その他就業時間補足＞
■勤務施設によって就業時間は変わります。■残業時間は多いときで20時間ほどです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
-

＜試用期間＞
3ヶ月
配属先以外の施設で研修する場合がございます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：-
住宅手当：-
寮社宅：借り上げ社宅有※3分の2会社負担
社会保険：-
退職金制度：※確定拠出年金制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内専用の教育プログラムで、「学科教育」、「実地教育」を実施し、知識や技能を習得します。クラス（教育課程）は、PHASE1～PHASE4まであり、専門知識を持つ教官が指導します。





＜その他補足＞
残業手当
特別作業手当
慶弔金贈与規定
勤続表彰制度
財形住宅、財形年金制度

※当ポジションについては、全国の医療機関・施設での研修もあります。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※勤務施設により休みが土日にならない場合あり。
夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇