HYUGA PRIMARY CARE株式会社

【日本橋】集患サポート営業（医療・介護施設向けにノウハウ提供）～転勤無し/直行直帰可/年休124日～

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【業界未経験歓迎！第2新卒歓迎！「調剤薬局とは」から業界知識を身に着けていきます／医療×IT／転勤無し／東証グロース上場！日経225銘柄にも選ばれている企業から出資を受ける、地域医療を支える会社！／完全週休二日制・年休124日】

加盟店調剤薬局向けに、きらりプライム事業に基づいてノウハウ提供・コンサルを行い、在宅患者様の獲得をサポートする営業を行っていただきます。

≪きらりプライム事業とは≫
当社が運営する調剤薬局で培ってきた在宅医療ノウハウを、他社の調剤薬局へ提供します。日本では高齢者など、身体の不自由により薬局に足を運ぶことができないお客様が増えてきております。そのため、薬局から在宅のお客様へ訪問調剤を行うことで医療の「地域包括ケアシステム」を進めるために、当社の在宅医療ノウハウをご利用いただく薬局を増やしていく事業です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
上記プランに加盟いただいている調剤薬局への既存営業、サービス利用継続のサポートが主な業務内容です。また加盟店でない調剤薬局へのリプレイスの提案も行います。
入社2ヶ月目以降、慣れてきたら先輩社員同行にて神奈川・千葉エリアで営業活動を行っていただく予定です。※東日本エリア（愛知県以東）出張あり

■詳細
（1）病院・クリニック、加盟店調剤薬局向けに在宅患者を増やすためのノウハウ提供・コンサル
（2）自社運営のきらり薬局の新規出店開発
（3）各種情報の収集等
（4）社内の関係部署との情報共有や資料作成など

■研修制度：業界未経験者も活躍できるよう内容が充実しています！
・先輩社員と同行を3か月ほど実施！
・業界知識をつけていただくためにも座学の研修があり、「調剤薬局とは」からスタート！
・自社で運営している調剤薬局に訪問して業務内容を見て勉強
・営業トークを確立するためのロールプレイングも実施

■当社事業について：
「身体が不自由で薬を取りに行けない方」や「通院が困難な方」に、調剤薬局として病院で処方された薬をお届けする独自のサービスを提供しています。病院や介護施設と連携し、お薬の配置と訪問服薬指導などを行い、ITを掛け合わせることで日本の調剤薬局全体により汎用的・効率的で再現性のある在宅医療の推進・拡大を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎・業種未経験歓迎！／
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方
・数値管理や数値を用いたコミュニケーション経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
★東京オフィス
住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15番19号　ルミナスビル３F
勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無し】 ※訪問先に応じて自宅からの直行・直帰も可能
研修期間終了後は、千葉、神奈川エリアのお客様への訪問→直行直帰が主になります。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～15:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件 変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金：勤続3年以上の社員対象

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■OJT

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■ミルククラブ（保育支援手当：認可保育園、無認可保育園で金額の差はありますが、会社規定に準じ保育費用を補助致します）
■育休後復帰手当
■カムバックパス制度（退職後3年以内は戻ることが可能）
■家賃補助・赴任費用補助（条件有）
■諸手当：資格手当、皆勤手当、業務手当
■勤務形態希望届制度（全従業員利用可）
■育休後復帰手当：産休や育児休暇から復帰した際に支給
■保育支援手当：認可保育園、無認可保育園で金額の差はありますが、会社規定に準じ保育費用を補助致します

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

【完全週休2日制（土日祝日）】
土日・祝、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、出産・育児休暇（取得実績あり）　等