株式会社サンプラネット

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【茨城／神栖市】品質管理分析・研究開発支援※エーザイグループ／福利厚生充実

【茨城／神栖市】品質管理分析・研究開発支援※エーザイグループ／福利厚生充実

【年間休日120日／フレックス制／残業15～20時間程度／資格支援制度】
■業務概要
エーザイグループの一員として基盤技術や先端技術を駆使した 創薬研究活動のサポート、医薬品の分析・品質評価に必要となる信頼性の高い試験データの提供などを行う当社にて、以下２つの業務を担当していただきます。
(1)品質管理分析（エーザイ鹿島工場 品質管理支援業務）
・原料、原薬の品質管理試験（原薬製造に関わる原料、原薬、中間体の試験、安定性試験）
・微生物試験
・試験検体のサンプリング、製造用水のサンプリングおよび試験
・包装・包材試験
・LIMS 対応業務
(2)研究開発支援（エーザイ分析研究部 分析支援業務）
エーザイ開発テーマ原薬の分析研究支援（原薬、原料、中間体の各種物性評価、出荷試験、安定
性試験、試験法開発など）
・治験薬用の日・米・欧の局方に従った原料・原薬の品質評価試験
(1)(2)共通：GMP 管理業務（機器管理報告書作成など）、リーダー業務
【変更の範囲：無】
■組織構成
・事業所によって異なりますが、分析事業部には５～6チーム 程度があり、1チームに約10～15名が在籍しています。男女比は3：7で女性が多く、20代～60歳まで幅広い年代が在籍しています。
■会社・求人の魅力
・当社は2002年にエーザイを支える5つの会社が合併して誕生しました。前身である５つの会社は、60年近くも前からエーザイと共に企業活動を行ってまいりました。前身5社の想いを受け継ぎ、医療・健康・環境分野における多様なサービスの提供が当社の中核事業となっています。
・多様なサービスを遂行できる柔軟な適応力が強みです。この強みを生かし、お客さまの要望にお応えするだけに留まらず、より高い満足感を得ていただくため、社員一人ひとりが日々「技術力＝技」を研磨していく会社です。
・ノー残業デーやフレックスタイム制度によってメリハリをつけた仕事を行うことで、「プライベートも楽しむ」ことが出来る社員が多くいます。また入社3年内の定着率は90％以上と離職率は低く、育児休業取得率については75％（女性100％、男性33％）と、働きやすい環境や制度が整っておりますので安心して長く働くことが可能です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医薬品・医薬部外品・化粧品・化学製品のいずれかにて 品質管理または品質分析のご経験
■歓迎条件：
・日米欧の薬局方、ICH-Q ガイドラインの知識
・日・米・欧の局方に従った原料・原薬の分析経験
・物理化学的分析、各種クロマトグラフィーを用いた分析経験

＜勤務地詳細＞
鹿島事業所
住所：茨城県神栖市砂山22 エーザイ株式会社鹿島事業所内
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均15～20時間（全社平均残業時間12.1時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円～350,000円

＜月給＞
214,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回、（賞与平均6か月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助制度
・OJT

＜その他補足＞
昼食補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・休日：土日祝日、年末年始、夏季休暇、GW
・有給：入社月から支給7日～