株式会社引越社

【東京】見積りスタッフ(反響営業)／ドライバー◆アリさんマークの引越社◆未経験歓迎／手当充実／転勤無

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【年120日・月10日休み／定時16時半／転勤無／引越支援制度有】～「アリさんマークの引越社」でお馴染み創業50年の安心ブランド～

■業務概要：
引越を検討されているお客様に引越見積もりの提案を行っていただきます。問い合わせのあるお客様に対してサービスを提供するため、新規開拓・飛び込みなどは一切ありません。

■入社後お任せすること：
入社後半年までは引っ越し現場の作業員としてのお仕事が全体の【7～9割程度】となります。試験を受けていただきその結果によって、現場業務と見積業務のお任せする割合を決定します。
試験は入社1-2か月~入社半年後になることが多いです。習熟度を鑑みて、上長から試験を受けるようお声がけいただきます。

■業務内容：
主に下記業務を担当いただきます。
問い合わせのあったお客様へサービスの提案を行います。業務は2ステップだけのため、無駄な業務がないためストレスなく取り組めます。実際の業務は研修でレクチャーいたします。
（1）訪問（1日約4件程度）…問い合わせのあったお客様を社用車で訪問
（2）サービス案内…引越先や荷物量を確認し、お客様にとって最適なサービスと見積りを提案
（3）引越作業
※1か月の営業件数30件、1日3～4件程度

■組織構成：
20代・30代が中心の職場です。1支店につき約50名のスタッフが活躍しており、同ポジションは3～4名が担当しています。

■未経験者が活躍している理由：
◎入社後研修が充実…提案の仕方や名刺の渡し方も丁寧に研修します。また一連の業務に慣れるまでは先輩が同行します。中途入社の80％が未経験から活躍しています。
◎お客様は引越し検討中のため営業しやすい：事実、80％のお客様が見積りに満足いただき、同社のサービスを利用されています。

■本ポジションの魅力：
◎定時は16時半：早く帰った日は家族みんなで夕食をとったり、子どもの宿題をみたりと有意義に過ごすことができます。
◎社内ジョブチェンジ制度：年代や経験に合わせて、自分自身の意向でキャリアチェンジできる制度です。(例)支店→本部へ、スペシャリスト→総合職へ、現業/営業スペシャリスト→支店長候補へ

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎>

■必須条件：
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方（取得から1年以上経過している方）
※接客業務が多いため、顧客折衝経験を活かせます。

■こんな方にはぴったりなお仕事です
・デスクワークよりも体を動かす業務を好む方
・明確な評価制度で確実にキャリアを積んでいきたい方
・頑張った分だけお給料がもらえる環境に身を置きたい方

＜勤務地詳細1＞
大田支店
住所：東京都大田区大森南2-22-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
国立支店
住所：東京都国立市谷保4292-1　3F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
江戸川支店
住所：東京都江戸川区松本2-34-6・2Ｆ
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※ご自宅から最寄りの勤務地への配属となります。

＜転勤＞
無
転勤はご本人希望やご家族の賛成がない限りございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2078時間50分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～17:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
7:30～16:30
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※繁忙期に合わせ1年単位の変形労働時間制（年間所定労働時間2,078時間50分）を適応

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
2tライセンス取得後、20時間の研修を受講いただき終了となります。
早くて2週間程度でライセンス取得できますので、1カ月で終了となります。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養1人5,000円　※お子様は1人4,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
※中型免許及び準中型免許(5トン限定無し)所持者は保証給に対して月2万円支給
※期間中に準中型免許(5トン限定無し)以上を取得すれば、保証給に対して残りの期間は月2万円支給

＜その他補足＞
■転職支援金最大50万円※当社規定有
■役職手当
■研修制度
■功労旅行
■保養所
■AT免許限定解除支援制度あり（当社規定）
■免許取得補助制度あり（当社規定）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月10日（シフト制）
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、結婚記念日休暇（有給休暇として付与）、配偶者バースデー休暇（有給休暇として付与）