Ｓｋｙ株式会社

【第二新卒歓迎/名古屋】QAエンジニア※自社製品等の品質保証◆残業20h◆ノー残業デー◆住宅手当有

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顧客満足と多くのシェアを獲得しているソフトウェアを保有するメーカー兼SIer／定時退社／ALL Ｓｋｙでの全社一体の組織体制／平均残業20時間以内／有給休暇取得促進など

■業務概要
自社商品（SKYSEA Client View、SKYPCE、SKYMENUシリーズ等）、家電メーカー様や業務システム（金融、流通業界など）の開発プロジェクトに参画していただき、成功に導く作業をしていただきます。作業内容としては、テスト作業やテスト設計を中心に機能リーダーを行っていただきます。携わるシステムに関しては、自社商品、エンタープライズ向け等、ご本人の希望をお伺いしながら適切なポジションをご提案します。
将来的に品質コンサルティング、上流からの品質改善、自社テスト自動化ツール導入等の品質スペシャリストとして幅広い分野に携わることも可能です。

■部署の特徴
・多くの開発プロジェクトを支えている評価のスペシャリスト集団です。多くの社員が向上心溢れるメンバーで社内勉強会なども頻繁に行いスキル向上を目指しております。また評価作業だけでなく、評価作業を通じて優れたビジネスマンもたくさん在籍している活気溢れる部署になっております。
・人と人とのつながりを大事にする社風です。中途入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員への伝達も頻繁になされています。

■当社の魅力
【社員間のコミュニケーションが活発】
人と人とのつながりを大事にする社風です。中途入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。中途入社比率は60％を超え、公正な評価制度を用意しております。
【労働環境が安定しており長期的・安定的に就業できます】
一人ひとりの社員のスキルやモチベーションが高くお互い刺激を与え合いながら成長していけることも特徴です。福利厚生も充実しており、休暇制度はもちろん各種手当も豊富にございます。
【抜群の経営基盤の安定性】
同社は業界平均に比べて利益率が非常に高いことが特徴です。住宅手当、家族手当、資格手当、誕生日お祝い金やリフレッシュ休暇等、最優先での社員還元も積極的に行っています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウエア検証または開発経験が1年以上の方

■歓迎条件：
・システム開発プロセス全般に対する知識
・プロジェクトにおいて計画立案、進捗管理などマネージメントが出来る方
・プロジェクト全体を俯瞰して効率化の提案が出来る方
・ITコンサルタントの経験
・業務系システムにおいてテスト自動化の導入と効果測定の経験
・テスト自動化ツールに関する深い知識
・テスト自動化エンジニア経験

＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1‐1‐1 JPタワー名古屋39階
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
本人の希望を考慮します。
■勤務地変更の可能性：有
■変更の範囲：会社の定める場所
※記載の勤務地への配属を基本としております。

＜転勤＞
当面なし
※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取っており、「転勤不可」の回答があった場合は転勤を強制することはしておりません。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は18：00～（17：30から30分は休憩） ※取引ユーザー先での勤務の場合は、お客様規定に従う

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
ご自身の経験やスキルによって変動する可能性がございます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：配偶者18,500円、子供3,000円※1名につき
住宅手当：世帯主21,500円、それ以外15,000円
寮社宅：会社都合の転勤の場合、住宅手当に替わり借り上げ社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上経過者が対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：中途入社時研修、OJT(職場研修)、社外研修
■資格取得支援制度：情報処理、技術者資格など
■資格手当

＜その他補足＞
■赴任旅費全額支給：会社都合で赴任する場合は、転居費は会社負担
■表彰制度：年2回、式典の場で、優秀社員・優秀グループを表彰
■財形貯蓄制度：財産形成貯蓄、財形住宅貯蓄
■傷害保険、団体定期保険（月々の保険料は全て会社負担）
■ベネフィット・ワン、EAPサービス
■育児休業、介護休業
■役職手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、バースデー休暇、リフレッシュ休暇※
※年2回社内式典のため土曜日出勤が有り、その振替として付与