日産自動車株式会社

【相模原】設備保全(点検・修理)◇業界未経験可/ 残業月10～20h程/OJTや資格取得など研修充実

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■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
部品倉庫の半自動化設備(別室でのオペレーションあり)の保全業務と、環境エネルギー設備の保全管理業務をお任せします。
保全業務以外にカイゼンも大きなミッションとしてあり、情報監視・管理による品質不具合防止改善など、多岐に亘りカイゼンを行っております。
入社後下記2点の点検整備/修理復元などに従事頂き、業務に慣れて頂いてから改善改良等の業務をお任せします。
◇機械が壊れないための点検整備
◇機械が壊れた時の修理・復元
◇故障原因の追究と改良・改善
◇機械の点検結果・故障履歴などの管理
環境エネルギー設備保全
◇デマンドの監視
◇機械の日常点検・法定点検
◇安定稼働しているかの監視業務

■本ポジションの魅力
・設備保全の重要な仕事の一つは、設備の故障を未然に防ぐ「改善」です。
・普段はチーム単位での業務が中心ですが、個人で改善提案を提出する機会も設けています。
・提案内容が採用されれば、評価にもしっかり反映いたします。これは、仕事をする上でのモチベーションにもつながっています。

■研修体制
全体研修を一定期間行った後は現場でのOJTがメインとなります。 業務の進捗スピードにもよりますが、半年から1年程度を目安としております。
OJT終了後も1人前になるまで、先輩社員や上長が適宜フォローに入ってくれるので、未経験でも安心して業務に従事頂けます。
また各部署で必要となる資格については、資格取得に向けて勉強会などもあり、年間を通してカリキュラムもございます。(資格取得費用は全額企業が負担となります。)

■就業環境/福利厚生
残業時間は10～20時間程度を想定しております。
2交代制の変則勤務とはなりますが、突発的な呼び出しもなく週休2日制のお休みになります。月一回工場停止日が休日にあるため、その際はご出勤を頂きますが、振替休日は別途ございます。
保全部門では12年以上退職者がおらず、非常に働く環境が良好な職場となります。
借り上げ社宅/住宅手当/家族手当1.8万円～等福利厚生も豊富にございます。

■働き方
夜勤などもなく、日勤のみでの業務となるためワークライフバランスを確保できる働き方になります。
住宅手当なども社内規定で該当する方には支給もございます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経歴をお持ちの方
・保守・メンテナンス経験のある方（保全業務・フィールドエンジニアなど経験者歓迎）
・機械学科・電気・電子などのご卒業の方
＜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎＞

＜勤務地詳細＞
相模原部品センター
住所：神奈川県相模原市南区麻溝台1-4-1
勤務地最寄駅：小田急線／相模大野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：月18,000円～30,000円※当社規定による
住宅手当：家賃補助制度あり：手当支給については規定による
寮社宅：独身寮・社宅：手当支給については規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金あり、補足は福利厚生に記載
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、リーダーシップ／マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修、ベンチャー企業派遣研修、各種e-Learning、専門領域教育他

＜その他補足＞
■社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設他
■育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
※育児休職制度：子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能
※2020年度男性育休取得率24％
■就業時間短縮制度
※対象：小学校6年生年度末までの子の養育／2親等以内の親族の介護／妊産婦
社内託児所「まーちらんど」
■企業年金補足：確定拠出年金（DC）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW休暇、夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇（初年度17日※付与日数は入社月により異なる）、ファミリーサポート休暇制度（1年に最大12日間／5日は有給）