富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

【六本木】広告宣伝・企業ブランディング（海外対応メイン）/リモートワーク有/英語力◎

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■業務概要：（変更の範囲：会社の定める業務）
・富士フイルムビジネスイノベーションが目指す企業ブランディングの強化に寄与する国内外広告の企画・制作・展開業務に携わっていただきます。
・富士フイルムホールディングスの宣伝グループにご出向いただき、主に富士フイルムビジネスイノベーションの広告宣伝業務、およびアジア市場への広告宣伝業務に関わるプロジェクトをご担当いただきます。
【業務詳細】
・広告の企画、制作、国別媒体MIX選定、ローカライズ
・海外現地法人との協議、広告代理店との打ち合わせ
・ブランド管理に関する海外現地法人への情報発信、問い合わせ対応

■業務の魅力：
・2021年より社名・ブランドが変更し、日本及び海外各国に対してブランド認知向上、市場競争力強化に向けたアプローチをしていきます。
・特に海外に対しての広告宣伝業務において、企業・事業ブランディング向上に貢献いただくことが可能となります。

■配属部門：
富士フイルムホールディングス コーポレートコミュニケーション部
※上記部門にて、富士フイルムビジネスイノベーションをご担当いただきます。

■組織構成：
・同社対応の宣伝部は部長含め9名の組織で対応しており、その中で今回は「宣伝・ブランドマネジメントG」に配属となり、同組織はグループ長含め3名の組織となります。
・メンバー2名については20歳代の社員となり、意欲的なメンバーが揃っており、チームで業務内容に取り組んでいます。

■キャリアパス：
・同部門では企業及び事業ブランディングの業務経験やブランドマネジメントの業務経験を積む事ができます。国内・海外の広告やイベント協賛等、広告宣伝業務を対応しております。
・富士フイルムグループ全体でキャリアの可能性が有り、将来的には様々なポストにチャレンジが可能です。

■出向先
・出向先事業主の正式名称：富士フイルムホールディングス株式会社
・勤務地：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン
・事業内容：主に4つの事業領域を展開「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに関する経験・知見をお持ちの方
・企業や代理店での広告・宣伝・プロモーション業務の経験
・企業や代理店での企業・事業ブランディングに関わる宣伝業務の経験
※プロダクトに関わる広告宣伝業務のみの方も、企業ブランディング等の宣伝業務への興味や志向がある方を歓迎いたします。

■歓迎条件：
・グローバル企業での広告宣伝業務経験
・海外での就業・在住経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
富士フイルムビジネスイノベーションに入社同日付けで富士フイルムホールディングスへの出向となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業10～20時間（PJ状況により、繁忙期は30～40時間想定）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：役割グレードによって支給方法が異なる
住宅手当：役割グレードによって支給方法が異なる
寮社宅：会社規定に基づく
社会保険：各種保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育
■自己啓発援助、国内外留学　ほか

＜その他補足＞
■年次有給休暇（4月1日～9月末入社：10日、10月1日～3月末入社：5日）
■住宅補助手当（※条件による）
■育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度
■配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度
■共済会、グループ保険
■永年勤続表彰
■出産一時金
■富士フイルムグループ従業員持株会
■コアタイム：通常のコアタイムは労働時間区分に記載の通り。育児（子が小学6年まで）、介護に携わる社員については10:30～15:00に短縮

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（最高付与日数20日※入社月により入社直後に5日～10日間付与）、
時間単位休暇、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇