日立ヴァンタラ株式会社

【神奈川／戸塚】事業成長戦略立案◆社会インフラの根幹を司るITプラットフォーム◆リモート可◆日立G

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■募集背景：
・データインフラ事業の専業会社設立に伴い、成長の軸となるグローバルな事業成長戦略体制を強化
・成長著しい顧客DX市場、殊に生成AIを発端としたデータインフラ需要の急速な拡大を受け、戦略立案、事業成長に貢献できる人財の獲得にて組織を強化し事業機会の早期獲得を実現するため。

■業務内容：
・データインフラ事業の中期成長戦略を立案する。
・グローバル／サービス事業化／マネタイズ等の観点から成長戦略を具現化、実行する。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの魅力：
・新生日立ヴァンタラ株式会社の事業立上げに直接関与し、拡大するデータインフラ市場における事業成長に貢献できる。
・グローバル含む幅広いステークホルダとの議論を通じて世の中の最新動向や顧客の生の声に触れることができる。
・成長戦略立案、M&Aやパートナリングを通じて幅広いスキルを習得、また事業に対する経営的視点を身に付けることができる。

■配属組織について：
・顧客のDXを支えるデータインフラ事業を専業とした日立ヴァンタラ株式会社を設立します。
・既にグローバルに事業展開しているHitachi Vantara LLCとの一体運営により、日本を含むグローバルにデータインフラ事業を展開していきます。
・本組織はこのグローバルデータインフラ事業の中長期成長戦略を立案する部署となります。

■ミッション：
・グローバルに展開するデータインフラ事業の成長戦略の策定
・戦略立案の前提となるターゲット市場や競合他社の分析と仮説立案
・社内外、国内外の多数ステークホルダとの合意形成
・データインフラ事業の早期成長を実現するためのM&A、パートナリング戦略立案と実行

■働く環境：
（1）配属組織について
・総勢11名。企画業務のみならず、様々なバックボーンを持った人財が在籍、様々なスキルを磨くことが出来る。
・チーム内では誰もがフランクに意見出来る雰囲気があり議論も活発。
（2）働き方について
・業務とプライベートのバランスを重要視し、個人の事情に応じた働き方を許容している。このため出社は強制でなく1回/週程度。
・リモートワーク主体ながら必要に応じて対面議論をするなど、臨機応変に対応。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界における戦略的思考に基づいた事業成長戦略検討の実務経験
・IT業界におけるM&A戦略立案／実行の実務経験
・グローバル事業の戦略検討に必要な英語力（読み書き＋口頭会話：TOEIC(R)テスト(R)700点以上）

■歓迎条件：
・IT業界における市場／顧客の動向、及び要件調査・分析経験
・グローバルM&Aやパートナリング経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職／勤務制度など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など