株式会社ビジョン・コンサルティング・デジタル
AIコンサルタント／メガバンク向け業務効率化支援等のプロジェクトリード◆リモート可◆ホワイト認定企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜大手ファームの基盤・体制と、スタートアップの裁量・先進性を併せ持つデジタル・コンサルファーム＞
まずはAI領域のコンサルタントとしてプロジェクトリードを期待します。
ゆくゆくはAI事業部の事業部長としての役割を期待します。
※コンサル～シニアマネージャーまで、幅広く募集しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■プロジェクト例
◇メガバンク向け、生成AIを活用した業務効率化支援
顧客の業務課題を洗い出し、生成AIの活用によってどのように業務効率化が可能かを企画し、実装を支援
◇某サービス業向け、AIサービスの仕様策定支援
新規AIサービスを展開するにあたってサービスの仕様策定からPJ推進を支援
◇医療機関向けAI調査支援
医療分野における生成AIのユースケースを整理し、リスク対策のためのガイドライン作成支援
◇ネット銀行向け、データ分析基盤構築支援
AIを利活用し意思決定を効率化させるためのデータ分析基盤の構築支援
※立ち上げフェーズですので、社内組織構築の第一人者としての役割も期待します。
■募集背景
＜急成長するDXコンサルティング事業＞
◎ビジョン・コンサルティングを立ち上げて早10年。VUCAの時代を駆け抜ける中で、「より挑戦的な環境を作りたい」という思いが芽生えるようになりました。特に顧客への価値提供を考える際にデジタル技術は必要不可欠であり、「DX」という言葉が広く知れ渡った今でさえ、まだまだ変革を遂げている企業は少ないと感じています。
◎ChatGPTに始まった生成AIのイノベーションは、直近のデジタル技術で最もインパクトあるものだったと言えます。また他サービスの追随やAIを組み込んだシステムなど、各企業もAIの利活用を積極的に模索するようになりました。そんな中で「AIを用いて何ができるのか」「本当に業務効率化でき、より良い世界となるのか」世界を導けるコンサルタントが必要とされています。
■当社の魅力
＜VCグループの基盤／体制＞
◆幅広く豊富な案件／顧客
◆給与水準ならびに評価制度
◆ワークライフバランス面の充実度
＜スタートアップの裁量／先進性＞
◆事業部長候補としての採用（実際に、VCDの執行役員代理として内定を出した事例もあり）
◆AIやブロックチェーン、デジタルツイン等の最先端技術
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネジメントのご経験がある方
・AIを活用したPJ経験がある方
■歓迎条件：
・データ基盤構築経験をお持ちの方
・AIを用いたデータ分析経験をお持ちの方
・クラウドを利用したシステム設計／開発経験をお持ちの方
・業務改革、BPR経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
※上記本社、及び顧客先勤務（東京都内）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間16.6時間※プロジェクトの都合により始業・終業の時間を繰り上げ／繰り下げることあり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
800万円～2,500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：571,000円～1,785,000円
＜月給＞
571,000円～1,785,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職の年収を考慮します。成果主義で、実力高い人は年齢に関係なく高年収・収入UP実現できる環境です。
※固定残業代を支給する賃金形態もあります。（超過分は別途支給）
■賞与：年2回
■給与改定：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出張費として支給
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■独自の社内研修制度
・各種研修制度
・カウンセラー制度（立候補した選抜マネージャーによる個別サポート）
・ナレッジ共有のための仕組みの運用
・全社共有チャットツールによる壁のない相談環境
＜その他補足＞
■健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます）
◇平均昇給率10%以上／離職率8％ を直近4年以上の期間に渡り維持
◇過重労働を廃止、WLBを強く重視（平均残業時間16.6h）
◇上司の一存で決まらない360°評価
◇PJや予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価
◇明確な行動指標
◇データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
◇最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント／上流SEとして）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、介護・育児・妊婦特別・産前産後休暇
会社概要
- 事業概要
【業界トップクラスの急成長中「未来型コンサルティングファーム」】
◆個人の能力強化, 長期的な安定：
属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント/上流SEとして）
インダストリー/ソリューションカットがない為、多様な業界・領域のPJでスキルアップができ市場価値を高められる- 所在地
〒106-6139
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F- 上場市場名
- 非上場
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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