エムシーデジタル株式会社

【リモート/フレックス勤務】プロダクトマネージャー◇三菱商事100%出資企業／年収～2000万円

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◆◇在宅勤務可／土日祝日休／フレックスタイム制／資格取得制度有／男性育休実績有／幅広い裁量◎／三菱商事100%出資企業の安定性◎◇◆
三菱商事の扱う幅広い産業のDXに興味あるプロダクトマネージャーを募集いたします。

■業務内容：
三菱商事の扱う幅広い産業のDXに興味あるプロダクトマネージャーを募集します。
プロダクトマネージャーとして、三菱商事が扱う幅広い産業（産業プラント、物流、エネルギー、リテイル、食品、ヘルスケア、都市開発、モビリティ、電力、化学品、金属資源、etc）に対し、三菱商事の新規事業担当者と、新規事業を企画する段階からプロジェクトに携わることが可能です。
プロダクトマネージャーは、プロジェクトの中心者として三菱商事・MC Digital・機能会社の各関係者を強いリーダーシップで主導し、新規事業の提案・実現に向けたロードマップの策定と推進に携わっていただきます。
MC Digitalにはアカデミック・エンジニアリング双方で実績のあるエンジニアが集っている為、機械学習・コンテナによるマイクロサービスの活用により、事業企画をPoCに留めず、Productionレベルで実装出来ることも特徴です。

■業務詳細：【変更の範囲：なし】
◇MCデジタルの開発アルゴリズム／分析手法のプロダクト化に向けた企画・検討
◇AI／機械学習を活用した新規事業／新サービス開発の提案、実行支援
◇クライアントのビジネス課題解決に向けた提案、実行支援
◇アルゴリズム開発及びシステム導入、データ分析案件のプロジェクト管理
◇その他新規案件の提案、実行支援

■歓迎条件：
別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。
◇大規模、分散システムの開発、運用PJTの管理経験
◇Docker／Kubernetesを用いたマイクロサービスの開発・運用PJTの管理経験

■当社について：
2019年9月に三菱商事からの出資のもと設立された先進的なテクノロジーカンパニーです。私たちは、デジタル技術を活用したビジネスモデルの革新、新規事業およびサービス・プロダクトの開発、イノベーションの創出を目指しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム導入に係るコンサルティングスキル
・プロジェクトマネジメント
・機械学習等の先端技術に関する知識

■歓迎条件：
・継続的に売上のある商用化プロダクト開発経験
・特許等のIP（Intellectual property）開発／戦略企画の経験
・アジャイルな開発とウォーターフォールの開発の両方の知見がある方


＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語コミュニケーション力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー11階
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
東京メトロ千代田線・日比谷線 ・都営地下鉄三田線「日比谷」駅直結
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は就業時間の一例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■Kaggleコンペ支援：当社のチームとしてコンペに参加する場合、年間120万円まで費用を支援
■書籍購入補助
■資格取得や研修・セミナーへの参加や受講の際、一定額の費用を補助

＜その他補足＞
■副業可（事前申請にて許可がおりた場合、副業の実施が可能）
■最新モデルのPCを貸与（2年に1度最新機種に交換）
■フリードリンク・フリースナック完備
■フリーアドレス制
■個人ロッカーを貸与
■慶弔見舞金
■Udemy Businessのアカウント付与：Udemyの講座を自由に受講することが可能
■オフィスでの懇親会の開催：月に1度オフィスにて参加費無料の懇親会を開催
■懇親会補助制度
■部活動支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、育児休業、産前産後休業、産後パパ育休、介護休業、慶弔休暇