株式会社リトラス
【福井】経理(年次決算など)/ニッチ業界で売上実績250億超/土日祝休み/転勤無し
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~国内最大級の工場・500台以上の豊富な車輌を扱う展示場を完備◎~
<売上実績250億超/着実なキャリアアップ環境/年休120日/土日祝休み>
■仕事概要:
日本の全輸送の9割を占め、日本の物流を支える重要な役割を担うトラックを取り扱う当社にて、経理業務をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的な業務:
・伝票起票(売掛・買掛・現金出納)
・年次決算、月次決算等の経理業務
※将来的には、財務会計の分野も担当いただくことも期待しております。
■入社後の流れ:
会社、トラックについて基礎からしっかりと学んでいただける環境をご用意します。
リトラス創業の地である福井県越前市(福井支店)で、基礎力が身に付くまでフルサポートいたします。
目安期間:2か月間
■働く環境:
・年間休日120日であり、平均残業は月10時間と働きやすい環境です。
・会社の運営として「社員を大切に育てる」という文化から丁寧なサポートと教育体制が整っています。
■当社について:
・信頼できる中古トラックをお届けするしくみを構築し、今では北は北海道から、南は九州/沖縄まで、幅広いネットワークとサポート体制で、エンドユーザーヘ直販を主軸に事業展開しています。
・国内最大級の工場や、展示総数1,000台を完備しています。展示場は専用カートで移動を行うほど広大な敷地であり、カートで移動しながら、気になる車輌のデータをモニタに表示し、検索機能で実車の展示も表示できます。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・年次決算やキャッシュフローの経理経験
勤務地
福井支店
住所:福井県越前市大屋町48-8-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:無し】
<転勤>
無
勤務時間
8:45~17:45 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業:月10時間
休憩:10:00~10:10/12:00~13:00/15:00~15:10
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~350,000円
<月給>
280,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回※過去実績3ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限月5万円)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続4年目以降
<定年>
60歳
65歳まで嘱託再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■導入研修
■OJT研修
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始(5日)、夏期休暇(5日)、有給休暇
◆2025年より年間休日125日となります!◆
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
各種トラックの買い取り、ボディー制作、鈑金塗装、販売、リサイクルパーツ、リビルトパーツの販売- 所在地
〒108-0074
東京都港区高輪2-18-10 高輪泉岳寺駅前ビル11F- 設立
- 2013年9月
- 従業員数
- 200名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 売上高
28,000百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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