株式会社カオナビ

【ソフトウェアエンジニア】年130％の売上成長を続ける「カオナビ」展開／スーパーフレックス

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【8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける「カオナビ」を展開／フレックスコアタイム無し／年休123日（土日祝休み）／充実の社内制度◎】

■募集背景：
事業、組織ともに急成長してる当社において、ソフトウェアエンジニアを募集します。

当社はこれまで、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて、人材管理市場をリードしてきました。 そして2024年には、新たに以下の2つのプロダクトをリリースしました。
◎経営陣・経営企画・現場部門のすべきことが早わかりする予実管理システム「ヨジツティクス」
◎労務・タレントマネジメント領域の情報一元化を推進する労務管理サービス「ロウムメイト」
激しく変化する状況の中で、柔軟に対応しながら技術で組織に貢献していただけるエンジニアをCTO室では求めています。

■業務内容：
＜プロダクト開発組織に対する横断的な技術支援＞
・機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング
・開発効率や開発者体験向上を目的とした改善活動
＜プロダクトが抱える技術的課題の解消＞
・ライブラリや使用言語のバージョンアップ
・技術的課題の可視化・解決に向けた施策立案
＜新技術の調査・研究および開発＞
・プロダクトに対する生成AIの適用を見据えた研究・開発
・生成AIを利用した業務改善施策
＜その他組織貢献（有志で以下のような取り組みを行っています。）＞
・（主に若手の）メンバー教育のための企画/施策 ・技術広報に関する活動
【変更の範囲：会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務】

■ポジションの魅力：
・当社では、サービス、組織に必要と思われることを立案し、ボトムアップでプロダクト開発、技術負債の解消、組織の改善など、あらゆる課題を解決していくという活動が推奨されています。
・自分のポジションにこだわらず、今の状態を少しでも改善するということに興味がある方であれば、どんなことでもチャレンジすることが可能です。
・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方が可能です（月平均1～2回出社）。
　※全社の平均残業時間は49分/日（2024/3期）、兼業比率は18.1%（2024年3月末時点）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーションの設計・開発経験（5年以上）
・オブジェクト指向による設計・開発経験
・AWSを利用したサービスの開発経験

■歓迎条件：
・バックエンド（Go/PHP/Laravel）・フロントエンド（TypeScript/React.js）の経験
・LLMや生成AIに関する知見、実装経験
・自社サービスを0からスケールさせた経験
・チーム開発をリードした経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
スーパーフレックス（コアタイムなし）※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■テラコヤ…社員主催の勉強会
■ドウジョウ…参加必須の社内研修
■ハンズアップ制度…半期に1回、他部署への異動希望を表明可能

＜その他補足＞
確定拠出年金制度、カオナビ従業員持株会、産前産後休暇制度、育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
■My Work Style制度：
・ハイブリット勤務…リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
・スーパーフレックス（コアタイム無し）…1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり
・スイッチワーク（中抜け可能）…役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
・±20時間…月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
■兼業推奨

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

カオナビ休暇（3日間／通年）、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、慶弔休暇