株式会社アソウ・アルファ

【東海／希望配慮】SE（オープンポジション）◆リモート可／上場Gでキャリアアップしながら長く活躍◎

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～目標に合わせたアサイン率100%・希望の勤務エリア配属率100%（2023年度実績）～

■職務内容：
基本設計、詳細設計、実装、テストなどご経験、ご希望に合わせたプロジェクトへ配属します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件例
・Web、業務アプリケーション開発
・基幹システム開発
※エンドユーザーは金融、官公庁、通信、医療、製造系の業界が多いです
※BtoB案件が多いです

■その他
・2次請け、もしくは3次請けのポジションでの開発になります。
・配属人数はプロジェクトによって異なりますが、現状チームが8割、単独が2割となっています。
・約7割のプロジェクトがリモート、ハイブリット勤務を導入していますが、
金融、官公庁系はセキュリティの関係上ほぼ出社勤務となります。

■同社の魅力：
（1）柔軟な働き方
社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。

（2）評価制度が明確
毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。

（3）ジョブ型の賃金テーブルにシフト中
2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能に。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。

（4）受託の増加、自社製品開発
派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記１～３を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそ。

■過去入社者事例：
・業務系からWeb開発エンジニアへのキャリアチェンジ
・COBOLエンジニアから独学経験を活かしPHP・Javaエンジニアへ転換し活躍中

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験（言語不問）
※Java、C#、.net、PHP、Python、C、C+＋などが多いです。

＜勤務地詳細＞
顧客先（愛知県、岐阜県、三重県、静岡県）
住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
概ね徒歩10分程度

＜転勤＞
当面なし
東海エリア限定採用あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均16時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円迄
家族手当：子一人に付き／月5,000円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
64歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修）

＜その他補足＞
・定期健康診断（年に1回／7～9月に実施）
・社内レクリエーション
・RELO CLUB加入（会員価格で利用可能）
・引越費用負担（上限200,000円）
・帰省手当（月一回／単身赴任者対象）
・借り上げ社宅制度（自己負担30000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担）
・チャレンジポスト制度（チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度）
・全国650万会員「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用可（旅行割、飲食割など）
・部活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇（2020年度取得日数8.9日）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、産休育休等