三谷商事株式会社

【東京】法務／複数トップシェア事業を誇る専門商社／人材の積極登用／年休124日

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～年齢を問わない裁量と積極登用で、30代から部長、支店長クラス多数在籍／多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業100年超で無借金経営を継続する盤石の安定基盤～

■業務内容：
当社にて法務業務をお任せします。
これまで、契約書類等の確認業務や突発的法務対応を若干名で行っておりましたが、コンプライアンス体制をより強化するため、今後は人数を増やして対応します。

■仕事内容：
・契約書類等の確認
・法的手続き業務
・国内外の法務対応業務(基本的には顧問弁護士が行います)
・社内規程の整備(法務関連分野)
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務の特徴：
上場企業での法務経験を積む事が出来ます。
仕入先やグループの協力会社と関わりながら、様々な方面からのオーダーをスピード感を持ってご対応いただくこと、また、それに法務的裏付けを以て応える必要があります。

■組織構成：
3名（男性3名）
法務のスペシャリストで構成されており、「自分たちの失敗は会社全体の失敗に広がる」という自覚を持って、仕事に対して真摯に当たっています。

■当社の特徴：
◎トップシェア事業の展開
基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。
◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風
ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やガスケットの加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。
◎無借金経営＋豊富な手元資金
設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。
500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかに該当する方
・事業会社にて法務経験をお持ちの方
・法律事務所での勤務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大手町
住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル9F 大手町ビル
勤務地最寄駅：千代田線線／大手町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
想定勤務地以外にも、同社事業所（全国）への転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（最大３万円/月）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、資格取得支援（通信教育、オンライン学習の費用補助）


＜その他補足＞
＜資格取得支援＞
7割会社負担、170講座、最高50万円の一時金＋最高5万円の手当あり

出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
在宅勤務（一部従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
U・Iターン支援（一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 等