パナソニック防災システムズ株式会社

【大阪市】人事担当（将来のリーダー候補）◆パナソニックG／年間休日124日／土日祝休み／働き方◎

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～パナソニックグループ/年休124日/残業平均20h/福利厚生充実～
■担当業務：
パナソニックGの一員である当社にて、人事業務を幅広くご担当いただきます。
将来的には、人事・総務の責任者候補として、業務全般のご経験と、
マネジメント業務をお任せできる人材を募集しています。

■業務の詳細
当社では、従業員がそれぞれの役割に応じ、能力を発揮し、
評価に基づく適正な処遇を得るべく、運営・仕組みを強化しております。
個人の成長・学びの場を通じ、組織力の強化につなげ、企業価値を
最大化することを目的に、人事制度の確立に向け、取り組みを推進中。

2022年４月に新人事制度がスタートし、2024年4月にブラッシュアップを実施。
現在は、『自律考動社員』の育成に向け、以下取り組みを検討・推進中。

専門職のキャリアステップの明確化、再格付制度導入、
目標設定の見直しについてテーマ毎に検討を開始。
再度人事課題について振り返り・整理を行い、重要課題・優先度を検証。
課題解決のキーとなる『求める人材像の明確化・職務基準書策定』
から取り組みを開始。
（1）職階毎の職務基準書
（2）人事評価・目標設定の仕組みと連動
（3）専門職の職務基準書策定
（4）昇格・降格のフロー見直し・再格付制度の導入検討

上記策定後、人材育成・研修体系の見直し、組織開発にも着手予定です。

■入社後について
入社後は、会社概要や就業規則・人事制度や社内のシステムについて等の
研修を受けていただき、実務に関してはOJTがメインとなります

■働き方
残業平均時間は20h程度となっております

■組織構成
部長1名：50代男性
課長1名：50代女性
総務課4名：50代女性1名、40代女性1名、20代男性1名、20代女性1名
人事課5名：40代男性1名、40代女性1名、30代女性1名、20代男性2名
※入社後40代の方のもとでまず学んでいただきます。

■当社について
街・人・くらしの「安心と安全」を守るエンジニアリング会社です。
当社は防災・セキュリティに特化したシステムエンジニアリング会社であり、システムの企画、設計から施工、メンテナンス、リニューアルも含めたすべてのプロセスを一貫して担うソリューションビジネスを構築しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　
下記１～２のいずれかのご経験
１：人事制度運用
２：社内に向けて人事制度の説明

■歓迎要件
・人事制度企画

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー30F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間は20時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（全額支給）
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：福利厚生欄参照
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
同社は職制や階層に合わせた様々な研修を行う事により社員のスキルアップ・従業員満足のフォローを行っています。
◆チューター制度（OJT）、階層別研修、組織責任者研修

＜その他補足＞
■住宅手当（複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給:大阪20,000円/月）
■家族・扶養手当（扶養家族1名のみ_10,000円　、　扶養家族2名以上_15,000円　※配偶者除く）
■退職金、財形貯蓄

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年間休日124日、完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日・年末年始・夏季・GW・メーデー・メモリアル休暇
＜休暇＞年次有給・慶弔・特別休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業等