掲載予定期間:2024/10/17(木)~2025/1/15(水)更新日:2024/10/18(金)

グランディハウス株式会社

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【宇都宮】注文住宅営業職(幹部候補)◆東証プライム上場/残業20H/転勤なし/顧客満足度No.1

正社員
上場企業
求人詳細

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仕事内容

【宇都宮】注文住宅営業職(幹部候補)◆東証プライム上場/残業20H/転勤なし/顧客満足度No.1

~顧客満足度第1位を誇る、栃木有数のプライム上場企業◎完全週休2日制で残業20Hと働きやすい環境~

★こんな方におすすめ
・今までの経験を生かして、発展途上組織の拡大に貢献したい方
・プライム上場企業で安定しながらも、挑戦を続けていきたい方

■魅力
・新設部署の組織拡大をリードすることができます
※建売住宅の会社と思われていますが、注文住宅でも50棟の実績があります。4月の組織再編で注文住宅専門の部署が立ち上がり、
今後会社として注文住宅に力を入れていきます。
・栃木県内有数の上場企業で経営基盤も安定、引渡し毎の報奨金制度もあり!完全週休二日制で残業も少なめと腰を据えて働くことが可能!
・立地の良さで高い評価を得ている商品のため、自信をもって提案がしやすいです。
・「2023年オリコン顧客満足度ランキング建売住宅ビルダー北関東」において4年連続第1位に認定されており、高い満足度を獲得しています。

■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
◇受注、お客様対応(資金計画のご提案)など
※支店にショールームを兼ねており、基本的にはお客様に来店いただき、設計担当者とペアでお客様対応にあたります。
◇注文住宅部門の管理統括、部下指導及びマネジメント業務

■業務詳細:
◇お客様からの問い合わせ
∟お客様に理想とする暮らし、住まいへのご要望などを伺います。
◇プランのご提案
∟お客様に伺った内容を元にプラン作成。
簡単な間取り図を作成して仕様・費用の見積もりもご提案しながら細部までしっかりとご相談に乗ります。
◇ご成約
∟住宅購入に必要な法務手続き全般をサポートしながら、設計担当者に詳細なプラン・施工を引き継ぎます。
◇引き渡し・アフターフォロー
※購入後の定期メンテナンスは自社グループ企業(グランディリフォーム)が行っています

■組織構成
30~40代のメンバー8名が注文住宅部門に従事しています。
入社後は、メンバーの育成や部門の数値管理なども行っていただく予定です。

■当社について:
グランディハウスグループは、新築住宅販売やリフォーム、中古住宅・再生、不動産賃貸など幅広い事業を展開し、お客さまへ安心して永く暮らせる住まいをお届けしている企業です。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・住宅業界(注文住宅)での営業経験
・マネジメント経験

■歓迎条件:
・宅地建物取引士有資格者

勤務地

<勤務地詳細>
グランディハウス株式会社
住所:栃木県宇都宮市駅前通り1丁目1-9 駅前通り第一ビル7階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
原則転居を伴う配属や県外への転勤はありません。

勤務時間

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間30分
休憩時間:120分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も同一条件での雇用となります。

給与

<予定年収>
628万円~670万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):321,375円~347,625円
その他固定手当/月:95,000円
固定残業手当/月:107,125円~115,875円(固定残業時間33時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
523,500円~558,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定手当の内訳:役職手当、営業手当、車両手当、燃料手当
■月給のほか、引渡し毎に報奨金あり
■年収例:
1,035万円/40歳(月給52万3500円+報奨金408万円)

※管理職での採用となった場合、年収800万円以上となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格手当:宅地建物取引士20,000円/月(登録済の場合)
■宅地建物取引士、住宅ローンアドバイザーは資格取得補助あり

<その他補足>
■育児、介護休業
■役職手当
■確定拠出型年金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■健康診断、人間ドック
■永年勤続、優秀社員表彰制度
■報奨金制度(一部職種)
■ノー残業デー

休日・休暇

完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇11日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(時間単位で取得可能)、特別休暇(忌引、結婚、産前産後、生理)
■年間休日は実質年120日(年休115日(特別休暇10日)+計画年休5日)お休みとなります。

会社概要

事業概要

■事業内容:
グランディハウスグループは、新築住宅販売やリフォーム、中古住宅・再生、建築資材製造・販売、不動産賃貸といった幅広い事業を展開し、お客さまへ安心して永く暮らせる住まいをお届けしている企業です。土地の仕入れ・建物の設計、建築・販売・引渡し後のサポートまでを一貫してグループ全体で行う組織力が強みです。本社所在地である栃木県を中心に、茨城や群馬、千葉、埼玉、神奈川と積極的に事業展開を進めています。

所在地

〒320-0811
栃木県宇都宮市大通り4-3-18

設立
1991年4月
従業員数
474名
上場市場名
プライム市場
資本金
2,077百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011336642

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