掲載予定期間:2024/10/17(木)~2025/1/15(水)更新日:2024/12/14(土)

株式会社電通ダイレクト

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【大阪/広告営業】電通・セプテーニG/標準労働7H・残業月28H程度/在宅勤務可/事業成長まで伴走

正社員
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仕事内容

【大阪/広告営業】電通・セプテーニG/標準労働7H・残業月28H程度/在宅勤務可/事業成長まで伴走

~オンライン・オフラインの幅広いメディア/大規模案件多数/リモート勤務/標準労働時間7H/フレックス制~
■業務内容
(1)担当クライアントにおける下記プロデュース業務 
・事業戦略立案
・メディア(オンライン・オフライン問わず)のプランニング・バイイング
・クリエーティブ提案・発注
・レスポンスの管理・検証・分析
・CRM関連の施策実行・分析
(2)新規クライアント開拓
・ウェブサイト経由でのお問い合わせがあった企業へのアプローチ
・ウェビナー等への申込企業へのアプローチ など
一貫した業務で総合的なコンサルティングに注力し、クライアントの課題解決のみならず、事業成長まで切り込んだご支援が可能です。
オンライン・オフライン両方の提案ができ、顧客に寄り添った提案が可能です
顧客の業界は健康食品・総合通販・化粧品・金融・ソフトウェア・B2Bなど多岐にわたり、大規模案件も多いです。
※入社後はOJTが中心、先輩社員とWEBを繋いで質問しやすい環境を作る、毎朝1on1で相談できる体制にするなど、本人希望も聞きながらしっかりとフォローしています。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■担当案件数・体制について
・1部署当たり8~10名
 (部長1名とメンバーで構成
・担当企業数一人3~4社程度
 (案件規模によりばらつき有
・各職種交えた3~4名のチーム制
 (案件規模によりばらつき有

■組織構成:
・セールス部門は全体約130名、5つの室に分かれており、各室の下に12の部が設置されています。
・中途入社者も多く活躍しています。

■就業環境
・標準労働時間7H/日 
 (休日出勤は少なく、出社した場合代休あり
・深夜残業、固定残業なし
 (残業平均月28H 2023年度実績)
・リモート(在宅勤務)可
 (原則週2出社※業務上必要な場合は出社勤務あり
・フレックス制 コアタイムあり
・育休復帰率100%
より短い時間で成果を出す働き方を大事にしており、柔軟な働き方が可能な制度や風土が整っています。

■会社の魅力
・キャリアチェンジ
理想のキャリアに向けて部署異動の希望が可能です
過去事例:営業からデジタル、アフィリエイト、クリエーティブ等
・年1回のキャリア面談


変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・広告代理店にて営業経験をお持ちの方(目安:2年以上)

■歓迎条件:
・テレビ/新聞/ラジオ/デジタル(Google・Yahoo!)/クリエーティブ制作のいずれかの領域を扱ったことがある方

勤務地

<勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:00
フレキシブルタイム:5:00~10:30、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
<その他就業時間補足>
上記は就業時間の一例です 1日の標準労働時間7時間、残業月平均28時間(2023年度実績)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~500,000円

<月給>
280,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与改定:年1回(1月)
■賞与:年2回(3月・9月)
■リモートワーク手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:出社時の実費支給(片道の上限額1,800円)
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳迄)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
電通グループ教育プログラム他、当社オリジナルの研修制度があります。

<その他補足>
■選択制確定拠出年金
■従業員持株会
■定期健診、インフルエンザ予防接種 
■福利厚生代行サービス加入

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇(入社半年後、毎年2日付与)、年末年始休暇、有給休暇(入社時に付与)、慶弔休暇他

会社概要

事業概要

【事業内容】
・事業戦略&開発
・クリエーティブ開発&分析
・EC&モールソリューション開発
・広告運用・代行
・CRM&顧客育成 ほか

所在地

〒105-7001
東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル

設立
2007年6月
従業員数
186名
上場市場名
非上場
資本金
301百万円
平均年齢
40.1歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011336782

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