株式会社レブニーズ

【札幌】財務経理職（管理職候補）～北海道の食をブランディングするプロデュースカンパニー～

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■採用背景：
・有利子負債なく無借金経営を継続している当社で、そのグループ財務会計を一定に担う経理のプロを求めています。事業拡大に伴う組織力強化のため、まずはプレイヤー業務からスタートし、将来的に当社の『金庫番」として管理職を担っていただきたい想定です。
■職務詳細：
・入出金の管理チェック／会計ソフトへの日次仕訳チェック／月次財務諸表の作成～期日までの完成統括／収支バランスの管理／各勘定科目の残高管理／月次・年次などの決算業務／他事業部との収支に関するアドバイスやフォロー／経理規程などルールの作成・改善／法人税申告書、消費税申告書の作成（フォロー）／金融機関との商談、決算報告／税理士、監査法人との折衝
■職務特徴：
・先輩社員や専門士業の担当からのアドバイスを元に事業や業務の理解を深めていただきます。事業部門への改善や問題解決の方法の提案も実施頂きます。
・新しい仕組みづくりや、管理会計の設計、予算作成や集計結果の分析、経営部門への助言提案をしていただける事を期待しております。
※いずれも先輩社員の方からのレクチャーを受けて業務へ取り組んでいただきます。
■組織構成：現在、経理業務は3名で担当しております。
■こんな志向性の社員が集まる環境！
#チャレンジ歓迎！トライしていきたい人に成長機会を！#仕事の幅を広げたい　#マルチタスクが得意！　#ルールを自分で作れる、変えられる　#北海道の食を全国へ！魅力をプロデュース　#北海道が好き！北海道のおいしいを広めたい！
■当社のビジョン：
・自然豊かな北海道には、魅力的な食がまだまだたくさんありますが、埋もれたままのものが多いのが実情です。そうした隠れた魅力を発掘し、世の中へプロモーションしていくような北海道プロデュースカンパニーとなるべく、地域ならではの取り組みを活かし、北海道の各産地や製造メーカーと連携し、ブランドのさらなる価値向上に挑戦しながら、オリジナルブランド「島の人」の開発を進めております。そして、北海道に生まれ育ち、愛する人間がこれまでの常識にとらわれないクリエイティブな発想をもとに行動することで、近い将来、「北海道の食といえば、当社」と言っていただけるような、北海道ナンバーワン企業を目指し、挑戦を続けて参ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・税理士や公認会計士、中小企業診断士などの資格をお持ちの方
・経理および財務経験を3年以上お持ちの方
・裁量を持って業務に取り組みたい方
・基本的なPCスキル（Microsoft Office、チャットツール、Webツールなど）

■歓迎要件
・簿記2級以上の資格をお持ちの方
・中小規模の企業やベンチャー企業などで経理経験がある方
・北海道の食に携わる仕事がしたい、もしくは北海道の価値を全国的に高めていく仕事に興味がある方

＜必要資格＞
歓迎条件：公認会計士、中小企業診断士、日商簿記検定2級、行政書士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市北区北九条西3-19-1 ノルテプラザ5F
勤務地最寄駅：JR各線／札幌（北口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※商品知識の習得や現場の状況把握等のため、直営店や物流拠点、グループ会社などへの短期間研修や業務支援に行く場合があります。
※転勤は原則想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間：3～6ヶ月
※最初の3か月の月給が10％減（4か月目から待遇に変更はありません）
月給30万円の場合→270,000円（基本給202,575円＋固定残業代67,425円）
月給50万円の場合→450,000円（基本給337,625円＋固定残業代112,375円）
※固定残業時間：45時間／月
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000円／月　※会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（上限65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
業務研修あり

＜その他補足＞
■自社製品割引制度
■さぽーとさっぽろへの加入（入社1年後から）
■出張手当
■育児支援制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇あり

年間休日内訳：
週休二日制（原則シフト制）月8～11日休みとして年間変動による企業カレンダーに基づく
※別途、バースデイ休暇（年1日）があります。