住友重機械工業株式会社

【大崎】営業企画（海外向け／市場調査～戦略策定～実行）◆英語を活かせる／フレックス有／福利厚生充実

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【総合重機業界のトップクラスメーカー／国内・世界シェアトップクラス製品を多数保有／住宅手当など福利厚生充実】

■当部門のミッション
メカトロニクス事業部のグローバル展開の加速と新領域への進出を実現することです。
この目標達成のために前線と後方支援の両方の役割を担います。
前線活動として新市場、新顧客の探索およびグローバル体制の構築に関する戦略策定からその実行までを行います。
同時に後方支援として、海外法務・海外商務の支援を行います。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・半導体新領域探索（市場調査～戦略策定～実行まで）
・グローバルチャネル探索・深耕（現状は米国、欧州、韓国が対象領域となります。）
・海外商務（輸出管理を含む）および海外法務の支援活動

■出張・働き方：
・出張の頻度は国内が月数回、海外出張は月１～2回程度（出張期間１週間）です。
・リモートワークでの勤務が週2日以下です。
また定例会議時は出社必須となります。（要応相談）

■業務の魅力：
・半導体という最先端領域を探索し、未来を創るという活動に携わることができます。
・自ら調べ、自ら戦略を練り、自ら実現するという楽しみを味わえます。
・国内外／社内外の仲間と協力して目標を達成する楽しみを味わえます。
・戦略に関するスキルを身に着けることができます。

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
・リーダークラスには中堅世代が多く、様々な経験を持ったメンバーがいます。半導体業界以外のバックグランドを持つ社員も活躍しています。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、自分の考えたことが実現できる職場です。
・テレワークも活用し、必要に応じて出社しコミュニケーションを取りながら進める業務スタイルです。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一品受注系製品を取り扱うメーカーでの海外営業または海外マーケティングのご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験（マネージャーの立場に限らない）
・英文契約に関する知識、英語での交渉／折衝が可能なこと

■歓迎条件：
・半導体業界での海外営業または海外マーケティングのご経験
・市場開拓、顧客開拓のご経験
・海外での実務経験
・部下または後輩指導のご経験
・TOEIC(R)テスト(R)テスト900点以上をお持ちの方

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
・英語力メール・マニュアル読解：上級レベル電話・商談：上級レベル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
継続雇用制度無し

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■福祉年金貯蓄
■社員持株会、各種融資制度（住宅融資・教育融資など）
■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生）
■育児介護支援
■半休制度
■育児支援金：出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給
■住居手当：65,000円を限度とし最大65％の賃貸料補助（無期限支給）※世帯属性や地域により変動あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー（5／1）、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社日に応じ按分）
※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近3ヶ年平均（東洋経済より）