住友重機械工業株式会社

【東京／大崎】財務経理◆グループ連結総資産1兆円規模／週2回程リモート可／年休126日／プライム上場

---

■当部門のミッション
・グループ財務戦略の立案、遂行
・住友重機械グループ及び国内外グループ会社の資金管理、資金の調達・運用、為替リスク管理他

■職務内容：【変更の範囲：会社の指定する業務】
・住友重機械グループ本体の資金管理、資金計画の策定・実施
・グループ資金効率化業務
・資金の調達・運用の実施（金融機関との折衝。社債、コマーシャル・ペーパーの発行他）
・有価証券の管理

■配属先について：財務経理本部 財務グループ
経営基幹職2名、メンバークラス3名（20代1名、30代2名､40代1名、50代1名）で構成されています。

■業務の魅力：
・住友重機械グループは連結総資産1兆円規模かつ財務健全性の高い企業グループであり、幅広い財務戦略の選択肢があります。財務を統括する部署で多様な経験が可能です。
・少人数の運営で風通しは良く、能力次第で幅広く裁量権を持って業務に取り組むことができます。

■働き方・働く環境
◎出張頻度・出張先：住友重機械グループ及び国内外グループ会社の拠点へ年数回
◎テレワーク頻度：リモート可（リモートワークでの勤務が週2日以下）

■キャリアステップイメージ
・入社直後：住友重機械グループの財務経理社員として採用となり、財務関連業務を通じてキャリアを形成していただきます。
・5年後以降：住友重機械グループの財務経理社員として、本社以外の事業部門や海外拠点への異動も含め、約5年毎のローテーションによりキャリア形成していただきます。
CFO、財務・経理・業績管理・監査等の本社部門長、事業ユニットの企画管理部門長や各分野のエキスパートを目指していただきます。

■当社について
住友重機械工業は、1888年（明治21年）、別子銅山で使用する機械・器具の製作と修理を担う「工作方」として創業以来、社会と産業の発展とともに歩んできました。
現在は、一般産業機械から最先端の精密機器、さらに建設機械、船舶、環境プラント機械を事業領域とした総合機械メーカーです。
約100年の伝統の中で培ってきた「モノづくり」の精神は、ナノテクノロジーから巨大構造物まで様々な分野に展開され、「動かし、制御する」確かな技術を駆使することで、豊かな社会づくりに貢献しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
【経験】資金管理、資金調達等の実務経験・財務諸表の分析能力
【知識・専門性】基礎的な簿記知識（日商簿記2級程度）
【英語】TOEIC(R)テスト（R）テスト550点以上

■歓迎条件
【経験】金融機関、格付機関等外部との交渉経験、SAP使用経験
【英語】TOEIC(R)テスト（R）テスト750点以上

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
■必須条件：TOEIC（R）テスト550点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
・リモート可（週2日以下）
・出張頻度・出張先：住友重機械グループ及び国内外グループ会社の拠点へ年数回
【変更の範囲：会社の指定する勤務地、他社への出向及びテレワーク】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
継続雇用制度無し

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会、各種融資制度（住宅融資・教育融資など）
■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生）
■半休制度
■育児支援金：出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給
■住居手当：65,000円を限度とし最大65％の賃貸料補助（無期限支給）※世帯属性や地域により変動あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー（5/1）、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社日に応じ按分）
※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近3ヶ年平均（東洋経済より）