パーソルクロステクノロジー株式会社

【ポジションサーチ求人／関西】モノづくりエンジニア★未経験歓迎★東証プライム上場G／年休124日

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★未経験から始められるモノづくりエンジニア／ポジションサーチの求人ですので、一緒にキャリアを考える観点でも是非一度ご応募ください！

■概要：
≪当社の想い：十人十色のキャリア選択をサポートします≫
現在において、キャリアの歩み方は人それぞれ。例えば「製造のルーティンワークから工場の自動化等のスマートファクトリーエンジニアへ挑戦」「機械関連の学びを活かして機械設計。そして将来はIoT領域にも着手」「子育てを両立するためのワークライフバランスも整える」「エンジニアから企画・人事など、他の仕事にも挑戦」「ベテランになって知識を若手に伝承していく」等、仕事内だけでなくプライベートでも発生する様々なターニングポイントに応じ、キャリア形成をサポートします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■未経験から活躍できる理由：
業務未経験から開始をすることを想定し、理解度テスト等を実施したり、トレーナーが複数名に1名つく等手厚いサポート体制を整えております。完全未経験の方の場合、以下のようなキャリアパス事例がございます。
※配属業務はご本人の希望や、ご経験・過去の学習内容など総合的に判断をいたします。合意のない職種への配属は致しません。
≪キャリアパス事例≫
◆製造オペレーター→実験エンジニア・電気電子エンジニア・機械設計エンジニア
◆プラント保全メンテナンス→電気電子エンジニア・組込エンジニア
◆CADオペレーター→機械設計エンジニア/生産技術(スマートファクトリーエンジニア)など
≪業務例≫
◆機械設計エンジニア…ロボットやドローンの設計・自動車の内装外装設計◆電気電子エンジニア…スマートキーの開発・電気自動車関連の開発
◆スマートファクトリーエンジニア…工場の自動化やIT化に関する開発
◆実験エンジニア…新車開発の耐性実験など
◆組込エンジニア…医療機器の開発　など

■就業環境：
・フラットで風通しが良い社風です。基本的にチームでの配属となり、当社社員のみで担当する案件も多いため、相談しやすい環境です。
・評価制度：日々の挑戦や努力、実績を反映するため、透明性ある人事考課を元に現場エンジニアが評価を行います。
※初回配属案件については面接を通じたスキルやご希望によって求人票記載以外の案件を提案させていただく場合がございます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件
以下いずれかに該当する方
・理系専攻の方（情報系だけでなく、例えば機械や生物、電気なども歓迎です※高校、大学問いません）
・モノづくりのご経験がある方

【このような方へ】
・どこでも通用するスキルを身に付けたい方
・もっと上流の技術や仕事に携わりたい方
・育成体制が整っている環境で働きたい方

＜勤務地詳細＞
大阪府の顧客先
住所：大阪府 大阪府内の顧客先
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業場】

＜転勤＞
当面なし
可能性はありますが、ご本人様の希望を最大限考慮し、配属先が転々とするということはございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間:10～20時間※チームで負荷分散しており、残業抑制に努めています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
寮社宅：単身寮（片道90分以上の方：当社規定による）
社会保険：社会保険完備
役職手当あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■配属後も各種勉強会や資格取得講座（TOEIC(R)テスト(R)、CAD利用技術者等）などを受講可能
■階層別研修の実施

＜その他補足＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度（退職金制度）
■社員持株制度（親会社）
■リモートワーク制度（条件あり／比率30.2％）
■複業（副業）制度（要申請／条件あり）
■単身寮（寮費補助／規定あり）
■資格取得助成金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・土日祝・フレックス休日（3日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度は入社月により1～10日を入社日に付与／以降最大20日付与）
・慶弔休暇
・育児休暇※男性取得実績有
・介護休暇等