ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

【札幌／リモート可】プロジェクトマネージャー（通信インフラ構築）◆プライム上場／公共領域◆

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～NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー～
【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート／在宅可／フルフレックス／時間有給取得可能／資格補助制度充実／プラチナくるみん認定／育児休暇復職率100％／離職率2％】
●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。
●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。

■業務内容：
当該プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、主に官公庁・自治体を中心とした情報通信インフラ設備の設計と構築をご対応をいただきます。
上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験やスキルにあわせて、部内OJTを通じて学ぶことも可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜具体的な業務内容＞
・現場における施工管理業務（現場代理人業務）
・CAD等を使用した図面作成（必須ではありません）
・各種通信機器の現調、データ設計業務（教育、研修があります）
・仕様書に基づく原価、見積積算業務

■案件事例：
・国道交通省、自治体における通信システムの提案、構築
└案件規模　数千万～3億程度
・NEXCO東日本における通信システムの構築
└案件規模　1億～15億程度

■ポジションの魅力：
我々が生活する上において重要な設備（消防、警察、防災、ガス、電力、道路）の通信システム構築を行っています。
1秒でも止める事の出来ないシステムの更新や故障しても機能維持するためのシステム構築はなかなか経験できない世界です。

■配属チーム：
情報通信インフラ設備や再生可能エネルギーを活用した電気設備の構築に携わっております。
※フリーアドレスでオフィスカジュアルとなっており風通しも良く自由で働きやすい環境です。

■入社後の流れ／キャリアパス：
入社後6ヶ月間：研修・社内業務の修得及び、経験者の下で案件対応。
6ヶ月から1年：自ら物件の担当者として案件対応を経験していただきま
その後は責任者（または副責任者）としてプロジェクトを担当いただき、2～5年程度の現場経験（施工管理経験）を積んだ後、将来的には部門の中核を担って、事業拡大や経営層としての活躍を期待します。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・元請での施工管理経験をお持ちで、公共工事の何かしらに携わった経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・監理技術者資格（電気通信・電気）保有

＜必要資格＞
歓迎条件：監理技術者電気工事業、監理技術者電気通信工事業

＜勤務地詳細＞
北海道支店
住所：北海道札幌市中央区北五条東2丁目1番地 平和不動産札幌駅東ビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※平均リモートワーク率：20％
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、職種変更などによる将来的な全国転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均24.5時間／月（2022年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：内部規定により支給
家族手当：子供1人につき月5千円支給／出産時55万円支給
住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万～2.5万円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修修（情報処理、PMP、電気施工管理　他）、各部主催研修
■資格取得費用支援制度など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）

＜その他補足＞
■家族手当、住宅手当

■資格支援
・資格試験にかかる受験料を支給。
・合格報奨金：資格（400資格以上：社内規定）の難度に応じた報奨金を支給。（最大10万円）
・社内講師による対策講座あり
・対象例：CompTIA認定資格、情報処理技術者資格などの「公的資格」、Microsoftやoracleなどの「ベンダー資格」など

■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会
■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
■施設：保養所（箱根）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、年次有給休暇（入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇　ほか