ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

【日本橋／リモート可】IT提案営業（エンタメ・スポーツ領域）◆プライム上場／既存中心／スキルアップ◆

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～NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー～
【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート／在宅可／フルフレックス／時間有給取得可能／資格補助制度充実／プラチナくるみん認定／育児休暇復職率100％／離職率2％】
●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。
●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。

■業務内容：
担当となる公営競技マーケットに対してお客様への価値提供を行う提案型営業活動を行っていただきます。
また、マーケットを分析する事で、お客様事業の拡大に繋がるソリューション創出などお客様に寄り添った営業活動を期待しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的業務：
・新規および既存のお客様への提案営業
・マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案
・提案に向けた事業部との打合せ、見積・提案書作成 等
・お客様の課題解決に向けた他社との協業

■案件事例：
・基幹系全国ネットワークアウトソーシングサービス
・情報系ICTプラットフォーム基盤のSI
・競技場施設における再生可能エネルギー

■本ポジションの魅力：
＜提案の幅広さ＞
情報通信ネットワークや業務系ICTシステムの構築、施工、運用・保守サービスのトータル提供に加え、様々な最新技術を組み合わせて提供しております。それらのサービスを自社導入しながら、様々なソリューションを複合・カスタマイズしてお客様に提供できる点は他にはない魅力点ですし、自らの感想や想いを込めた＋αの提案もし易い環境です。

＜働きやすさ＞
9割が既存営業となります。
飛び込みやノルマ・ランキング等もございません。
テレワーク・サテライトオフィス利用・フレックス制度などを利用しながら、それぞれの環境に合わせた働き方が実現できます。

■組織構成：
総勢60名、若手～ベテランまで幅広い年齢構成となっています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界でのソリューション営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・公営競技マーケットへのITソリューション営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
日本橋イノベーションベース
住所：東京都中央区日本橋室町3-2-5 日本橋室町三井タワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：内部規定により支給
家族手当：子供1人につき月5千円支給／出産時55万円支給
住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万～2.5万円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理)等
■資格取得：資格取得費用支援制度　等
　(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

＜その他補足＞
■家族手当、住宅手当

■資格支援
・資格試験にかかる受験料を支給。
・合格報奨金：資格（400資格以上：社内規定）の難度に応じた報奨金を支給。（最大10万円）
・社内講師による対策講座あり
・対象例：CompTIA認定資格、情報処理技術者資格などの「公的資格」、Microsoftやoracleなどの「ベンダー資格」など

■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会
■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
■施設：保養所（箱根）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか