株式会社東急コミュニティー

【首都圏】社内SE（マネージャー候補）※東急不動産HDグループ／土日祝休

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【不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営法人大規模法人部門（ホワイト500）認定】

■業務詳細：【変更の範囲】：会社の指定する業務
（1）マンション事業本部が所管する以下のシステムの開発・改修・保守運用
【スクラッチ系】
◎お客様向けWebサイト（LifeTimePortal）
◎マンション管理業基幹システム（Key-Net）
◎マンション管理業周辺システム（コールセンターシステム、管理組合会計システム等）
【SaaS系】
◎CDP／MA系ツール（トレジャーデータ／シナジーシステム等）
◎BI系（DrSUM／Snowflake等）
【その他】
◎GA4による顧客行動分析
◎Kintone等のローコード開発ツールによる業務機能の開発
◎DataSpider等のETL系ツールの設定
（2）開発・改修案件
案件企画、要件定義、開発／テスト、ユーザ受入テスト・本番稼働の4つのステップを3ヶ月～3年で推進
（3）開発・改修プロジェクトのプロジェクトマネジメント（PM/PL）
（4）チームマネジメント（将来の組織マネージャー候補）

■当社の魅力と特徴：
当社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。
【定年延長制度を導入（60歳→65歳までへ）】
他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。
【東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績有）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
情報セキュリティマネジメント／基本情報技術者

■歓迎条件：
応用情報技術者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲】：当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年延長制度により65歳まで延長（要件有）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、フォローアップ研修（即戦力としての期待と役割・前職経験を活かす手法等）、OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金
■東急グループ共済組合
■東急グループ契約保養所（170ヶ所）
■各種東急グループ優待
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※業務の都合上出勤し、それによる振替休日を適用する場合あり。
年末年始、会社創立記念日、産前後・育児・介護・結婚休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日付与）、リフレッシュ休暇 等