株式会社東急コミュニティー

【用賀】マンション専有部における配管更新工事の提案営業／リモート・在宅勤務可能／土日祝休み

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＜総合不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営優良法人2024認定企業／業界トップクラスの実績有／残業時間全社平均28時間＞

■業務内容【変更の範囲】：会社の指定する業務
当社が管理するマンションの専有部における工事業務全般をお任せ致します。
■業務詳細
・理事会への出席、工事提案
※配管更新、老朽化サッシ工事（カバー工法）、水回り機器交換を伴う複合リフォーム
・専有部の調査（協力会社同行）
・発注者である居住者との打ち合わせ
・工事管理（書類作成、協力会社手配、完了確認等）
※休日出勤（居住者との打合せ）は月に３～4日程度を想定していますが平日への振替休日取得が可能です。

【変更の範囲】：業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

■当社の魅力と特徴：
【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】当社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。
【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・内装リフォーム経験（管工事経験でなくても可）
【歓迎】
・マンション・ビルに関する工事提案経験など

＜勤務地詳細＞
用賀本社
住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー7階
勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲】：当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社月平均28時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　※車、バイクでの通勤は原則不可
社会保険：・社会保険完備
・東急共済組合に加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年延長制度により65歳まで延長　※要件有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、フォローアップ研修（即戦力として期待と役割・前職経験活かす手法等）、OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金（5,000円～100,000円）
■東急グループ共済組合、東急グループ保険、東急共済組合、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付
■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ）、各種東急グループ優待
■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度（総合職、一般職）、時差出勤制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、会社創立記念日（5/1）、有給休暇（初年度10日付与）、産前後・育児・介護・結婚休暇、配偶者出産休暇