ダイハツ工業株式会社

【兵庫県川西市／未経験歓迎】プレス金型設計・加工（サイドアウター）◆在宅可／関西屈指の完成車メーカー

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～学ぶ姿勢があれば未経験でもOK／在宅可・フレックス／年休121日／軽自動車国内トップクラス／関西で他に類のない完成車メーカー～

■部署の役割&職務内容：
◇自動車は3万点近い部品から成る複合体で、その基盤となるのが金型であり、ボデーの主要な要素であるサイドアウターもその一部です。
◇サイドアウターは、意匠やデザイン性も重視されるパネルであり、その製造は技術的に難易度が高く、各自動車メーカーは、ボデー部品の内製化に取り組んでいる一部の金型メーカーもこの分野に参入していますが、ダイハツ工業のダイエンジニアリングセンターでは効率よく高品質なプレス金型を実現しています。他社には追随できない熟練された職人技術が集約されています。
◇これらの技術はグループ会社や海外事業体でも新しい車種プロジェクトにおいて重要な役割を果たしています。現地で生産可能な金型の調達や、新規生産ラインの立ち上げにおける技術支援が必要とされています。技術支援は、ダイハツ工業の使命の一つであり、先進的な造形技術者育成を行っています。

■職務詳細：
＜ポジション1＞
・3D／CADでの設計（製品SE、ダイフェース設計、構造設計）…デジタル技術を駆使し、図面レスを実現
・CAE解析…プレスにおける成形シュミレーションの実施、強度解析など
＜ポジション2＞
・NC加工データ…金型加工データの作成、加工シュミレーション実施
・NC加工…効率よく高品質なプレス金型の実現
・組付仕上げ／生産準備…設計図面や仕様書の最終確認、金型部品組付けと最終的な形に仕上げる
・品質管理全般…3D測定器などを用いた品質チェック

■職場について：
ダイエンジニアリングセンターは約130名のスタッフがおり、全体では300名が在籍しています。ここでは非常に挨拶が活発で、アットホームでコミュニケーションが盛んな環境だからこそ、学ぶ姿勢を持てば無限の学びの機会があります。

■仕事の進め方：
モノづくりにおいては伝統的な「匠の技」を活用する一方、それだけでは足りない時代に突入しています。デジタル技術を駆使した金型設計を早期から取り入れ、CAEを用いた高速化と品質向上を実現しています。製品の開発フェーズでの前倒し設計や、不具合の事前予測と解決を行ってきました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎／第二新卒の方も歓迎します～

■必須条件：
・モノづくりが好きな方
・コミュニケーションスキルのある方
・積極的な姿勢、自ら課題やテーマを自分のものにして進めれる方、探求心のある方

■歓迎条件：
・工学系出身者
・感覚や感性を大切にしている方
・金型に精通している方（プレス金型をはじめ、樹脂型やアルミダイキャスト型など）
・英語に抵抗感のない方

＜勤務地詳細＞
多田エンジニアリングセンター
住所：兵庫県川西市矢問
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：従来月平均20～30時間、繁忙期月40時間（現在は落ち着き残業はほとんど発生していません。）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中(入社6ヶ月以内)もフレックス利用可能です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■自宅～勤務先の交通費を実費支給（月上限10万円）
家族手当：■世帯主である者に対して支給（配偶者、子供等）
寮社宅：■独身寮
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：■特記事項なし
退職金制度：■特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、約600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです。

＜その他補足＞
■引越し補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な中途入社者が対象）
・引越し費用会社支払（会社の指定業者）
■家賃補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な独身者が対象）
・家賃補助4年間家賃の65％補填（最大4万5千円/月）
■社員クラブ、保養所、グラウンド、診療所
■社内預金制度、財形貯蓄・融資制度、持株会
■住宅資金貸付制度、自動車購入資金貸付制度
■共済会、生活協同組合、各種文体クラブ・同好会
■育児・介護休職　等
■家族手当
■カフェテリアプラン
■診療所、保養所

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり
■年次有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与（日数は規定による） 次年度以降16～20日
■育児・介護休職、子の看護休暇　他