ダイハツ工業株式会社

【大阪府池田／在宅可】技術部門の人事（採用戦略・人材マネジメント・教育）◆関西屈指の完成車メーカー

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～在宅可・フレックス／年休121日／軽自動車国内トップクラス／関西で他に類のない完成車メーカー～

■部署の役割&職務内容：
新設の技術統括部/技術人事室は、本社人事と一線を画し、独創的な視点で技術部門の人に寄り添い、独自の視点から成長をサポートし、やりがいを感じる環境を提供することを使命としています。
◇採用戦略立案：新卒採用および、中途採用を本社人事と連携の上、実行する
◇人材マネジメント：中長期の人員戦略の策定
◇教育：キャリアの拡充と部門横断の教育体制の強化

■具体的には：
（1）技術部門における採用ニーズの増加に対応し、部門と本社人事が連携して積極的な採用活動を行います。
すでに一部新卒採用においては部門独自の取り組みも始まっており、今後は中途採用における新たな採用戦略を構築していきます。
（2）組織全体でやりがいや定着を促進し、社内異動を管理します。
個々のニーズに合わせて成長やスキルアップを支援し、部署ごとの人材ニーズに焦点を当てた対応を行い、部署の強化や人材配置の改善を推進するための制度設計を行います。
（3）各部署が独自に行っている研修の横断的な連携を強化し、全体的な人材育成の質を向上させます。
特に法規や認証業務に関する研修を強化しており、更なる教育プログラムやコンテンツを技術人事室として拡充させていきます。

■職場について：
人数構成：13名(30代～60代の幅広い年代で構成されています)
在宅勤務：本人のワークライフバランスで臨機応変に設定

■仕事の進め方：
同じ組織内でも担っている業務が様々で、大きく4つの役割ではリーダーを中心に業務を推進します。
困り事は組織長に都度相談し、関係するメンバーも必要に応じて参加できる小回りの良い組織です。
関係部署は技術部門全て17部（約4千名）と人事部が主で、生産や営業部門の人事関係を担う部署とも交流があります。

■やりがい、魅力：
・新しい組織でゼロからスタートするため、日々の業務が決まりきったものではなく創造的な取り組みを推進できます。
・法令やルールに縛られることなく、自らのアイデアやチャレンジを実行することが容易です。
・責任は大きいですがその分成果を挙げた時の充実感も大きいです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
・採用戦略の策定や人材マネジメントに関する実務経験5年以上
・Excel／Word／PowerPointなどの基本的技能

■歓迎条件：
・従業員規模の大きな製造メーカーでの人事経験
・教育プログラムや研修の企画や実施、教育コンテンツの開発などに関する経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府池田市ダイハツ町1-1
勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋阪大前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制：日当り7時間45分、コアタイム無し
■残業：月平均10h、管理職月平均30h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中(入社6ヶ月以内)もフレックス利用可能です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■自宅～勤務先の交通費を実費支給（月上限10万円）
家族手当：■世帯主である者に対して支給（配偶者、子供等）
寮社宅：■独身寮
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：■特記事項なし
退職金制度：■特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、約600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです。

＜その他補足＞
■引越し補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な中途入社者が対象）
・引越し費用会社支払（会社の指定業者）
■家賃補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な独身者が対象）
・家賃補助4年間家賃の65％補填（最大4万5千円/月）
■社員クラブ、保養所、グラウンド、診療所
■社内預金制度、財形貯蓄・融資制度、持株会
■住宅資金貸付制度、自動車購入資金貸付制度
■共済会、生活協同組合、各種文体クラブ・同好会
■育児・介護休職　等
■家族手当
■カフェテリアプラン
■診療所、保養所

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり
■年次有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与（日数は規定による） 次年度以降16～20日
■育児・介護休職、子の看護休暇　他