株式会社ＳＯＬＩＡ

【人事総務】拡大・成長を続ける組織の強化◆土日祝休み◆週2日リモート可◆フレックス◆時短勤務有

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【高品質なMade in Japanのコスメ・スキンケアを世界に展開／業績右肩上がりの成長企業／総務業務メインにお任せします／フレックス／土日祝休み】

創立10周年を迎えるスキンケア・ヘアケアブランドを生み出すD2C企業で、
総務の実務を中心に、人事労務・グループ会社との連携など、会社の成長を支える幅広い業務をお任せします。

■業務内容：
人事・総務業務を中心に管理部門の運用を担っていただきます。
【総務・労務】
◎月次請求書対応、契約書関連、福利厚生窓口・導入、固定資産管理
◎オフィス環境整備、社内ルール策定・整備、マニュアル作成
◎入退社手続き、PCセットアップ、衛生管理、勤怠管理
◎社内アナウンス、各種手続き
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
人事総務部は、正社員1名・業務委託・派遣スタッフで構成されています。

■業務のやりがい：
◎代表がP&G出身の、オーガニックベビースキンケアブランドALOBABYなど多くのヒット商品を創出している成長企業です。
◎個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨する会社ですので、バックオフィスでも企画や提案をどんどん出して実行できる環境です。
◎時短やフレックスなどを使って柔軟な働き方が可能となっております。

■当社の特徴：
◎「ブランドを通じて、世界中の毎日を彩る」をビジョンに掲げる2013年設立の会社です。
◎現在はベビー・女性向けオーガニックコスメブランド・メンズオーガニックスキンケア製品等の消費財ブランドを日本と世界に向けて提供しています。
◎元P&Gの代表が目指すメイドインジャパンの誇りが持てるブランドを積極的に開発し、これからも世の中に送り出し続けていきたいと考えています。
＜展開ブランド例＞
◇赤ちゃんとママのスキンケア『ALOBABY（アロベビー）』
◇メンズ向けオーガニックスキンケア『AMBiQUE（アンビーク）』
◇女性の美しさを開放するパーソナルケアブランド『MELCE（メルス）』
◇「エイジング由来のインナードライ」に着目したスキンケアブランド『HALENA（ハレナ）』2019年・2020年・2021年3年連続モンドセレクション金賞受賞


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務業務の経験2年以上
■歓迎条件：
・ベンチャー企業での就業の経験
・英語力　※一部メールが発生しますが、英語に抵抗がなく、翻訳ツールを使いながら対応できればOKです

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-1-1
勤務地最寄駅：地下鉄線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※週2日までリモートワーク可能
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（6か月定期代を1か月ずつ按分して支給）
住宅手当：レントプログラム
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・ビジネススキルの社内トレーニングを実施（戦略思考、コミュニケーション力、PPT/Excelスキル等）
・参考図書・資格取得・セミナー補助費

＜その他補足＞
・バースデービューティ：誕生月から1か月以内に、1万円以内の美容グッズを会社経費で購入可
・従業員販売：自社商品を半額で購入可能
・シャッフルランチ：月1回グループ分けしランチを実施
・ファミリーサポート制度：シッターや介助代行費用の7割を会社が補助する制度
・レントプログラム：会社が賃貸を契約し家賃を給与から天引きするので、所得税の節税となる制度
・フリードリンク：オフィスにコーヒーメーカー・ウォーターサーバーを設置
・時短／産育休取得実績あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～18日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間120日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（年末年始休暇、夏期休暇）