株式会社SmartHR

【リモート可／土日祝休】デザインプログラムマネージャー◆人事労務SaaS”SmartHR"

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■□リモート勤務OK／土日祝休み／100人を超える組織運営に携わる□■

導入社数60,000社以上、99％の企業様が継続利用しているクラウド型人事労務システム『SmartHR』において、デザインプログラムマネージャー業務を担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務概要：
コミュニケーションOps部におけるデザイン・マーケティング業務の改善と組織運営を担当するポジションです。組織全体の生産性向上を実現するために、デザイン・マーケティングのフロー改善や組織間のコミュニケーション促進を行っていただきます。

■主な業務内容：
・デザイン・マーケティング業務における業務フロー改善のためのヒアリングから分析、企画の立案・実行・効果測定
・新入社員のオンボーディングや活躍支援
・人材採用のための広報活動（採用広報記事の制作や、社外の採用イベントへの参加など）
・デザインナレッジ共有のための勉強会の企画・実行
・チームメンバー間の連携・情報共有の活性化に向けた、デザインチームと他部門との間のコミュニケーション促進
・経理や法務をはじめとする他部署と連携した、ガバナンス構築のためのバックオフィス環境の整備

■組織体制：
コミュニケーションOps部は、デザイナーやマーケター、プランナー、コンテンツクリエイターなどが集まるブランディング統括本部内の部署です。組織全体の生産性向上と成果創出を支える役割を担っています。

■ポジションの魅力：
・発展を続ける組織において、様々な職能のメンバーと連携し、業務改善や組織運営を牽引することができます。
・今までのキャリアや知識を活かし、100人を超える組織運営に携わり、組織のインフラとしてチームに貢献することができます。
・1000人規模の事業会社で、部署を超えた業務改善や事業貢献のための企画実行の経験を積むことができます。
・仮説思考・ファクト主義に基づき意思決定をする機会が多く、実行と検証までを一気通貫で担うことが可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デザイン組織を横断した業務改善や業務効率化の実務経験（目安3年以上）
・事業会社もしくはデザインエージェントでのデザインマネジメントの経験（目安1年以上）
・デザイン組織におけるプロジェクトマネジメントの経験（目安1年以上）

■歓迎要件
・コミュニケーションデザイナーとしての実務経験
・社員の稼働データなどを元にしたデータ分析による業務改善の経験
・採用広報として記事制作やイベント企画などの実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
最大6ヶ月まで延長する場合がございます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
資格保持費用の会社負担（士業など）

＜その他補足＞
社会保険・労働保険完備
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00~）
部活制度（1人1500円補助/回）
インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
グループ会社である Smart相談室の利用
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リモートワーク手当（+5000円/月）
リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日祝日・年末年始休）
入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
出生準備休暇（男女とも5日）
3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年）