東京パワーテクノロジー株式会社

【東京】全社向け品質管理※計画策定～評価等を担当◆内勤中心・土日祝休･残業10H／施工管理経験者歓迎

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～出張ほぼなし◎東京電力G／残業10H･年休124日･リモート可と就業環境◎施工管理経験を活かして品質のプロを目指せる／平均勤続年数21.6年／資格取得費用負担などサポート充実でスキルＵＰが叶う～

■業務内容
発電所等の建設・更新・補修工事等を担う当社において、品質不適合ゼロを目指し、全社的な品質環境管理を担当します。
単純な事務作業ではなく、目標（例：品質月間を行って意識向上を目指す 等）に向けて施策を考え、その結果とデータ集約を行うなど、企画の要素も含みます。前提は部の方針に従いますが、仕事の進め方は個人に裁量があります。
※元請の立場が主です。
※変更の範囲：当社の定める業務
＜具体的な業務内容＞
・品質・環境マネジメントに関する方針、計画の策定・推進
・品質関係規定の制定および安全・品質委員会に関する事項
・品質管理の顧客満足度評価，協力企業工事評価，不適合管理に関する事項

※繁忙時は下記環境管理業務をサポートいただく場合もあります。
・環境関係規定の制定および環境委員会に関する事項
・環境管理の環境管理事務局および排出事業者としての廃棄物管理事務局に関する事項
・ISO（9001,140001）規格に関する事項、その他ISO規格に関する事項（予算化，支援等）

■働く環境
★研修・スキルUP支援充実◎VRを用いた先進的な研修なども実施しているため、知識やスキル習得をしやすい環境です。資格取得費用負担など支援制度も充実しています。
★メリハリをつけて働ける環境
・デスクワークがメイン、残業月10時間程と無理のない働き方が可能です。
※現場確認のため月１回程度出張が発生する可能性があります（日帰りもしくは前泊／長期出張はありません）。

■キャリアイメージ
ご入社後は、OJTで先輩メンバーのもと業務を学びながら、社外セミナーにも参加して品質について知識をつけていただきます。経験豊富なメンバーが多いため、わからないことはすぐに確認できる環境です。
最初はデータ集約や規程マニュアルの管理などわかりやすい業務から担当いただき、その後は品質監査員として監査対応や協力会社の品質管理など、業務の幅を広げていただきます。
また、部内の課題（業務効率化など）は、若手メンバーでプロジェクトを作り、積極的に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
建設業において施工管理、または品質管理業務の経験がある方
※施工管理技士等の資格は不問です

■歓迎条件：
・大規模施設（マンション、レジデンス、商業施設等）、工場、プラント資設などでのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲5-5-13
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
本ポジションは東京本社での勤務ですが、総合職での採用のため将来的に転勤（東日本）の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
残業10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
【試用期間】原則3～6ヶ月間

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助制度
寮社宅：独身寮※規定に基づく条件有(通勤1時間半以上など）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業年金制度あり

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、部門別専門研修、社内認定制度、通信教育支援、国家検定資格等取得支援等

＜その他補足＞
■積立貯蓄、従業員持ち株会
■住宅ローン補助、慶弔見舞金
■カフェテリアプラン制度　等
■作業手当、特別労働手当、単身赴任手当
■出張旅費（車船運賃、宿泊費支給）
■資格手当：国家資格等は取得時に一時金支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12/29～1/3）、5/1（労働祭）、普通休暇（1年目：年15日、2年目から年20日）、特別休暇（ボランティア、夏季、慶弔、介護等）