株式会社ニジボックス

【リモート可/ポテンシャル歓迎】データ開発基盤エンジニア◆教育体制充実/リクルートG

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【リクルートが所有するビックデータを活用し、データ活用基盤を整える/年間休日145日/リモート可/フルフレックス/平均残業6時間/国内最大級のメディアであるリクルート案件に携われる】

国内トップレベルのシェアを有するHOT PEPPERやリクナビなどのサービスから、日々膨大に蓄積されているリクルートのデータ。これらデータの活用を推進するデータプロダクトをライフサイクル全体を通して適切に運営し、プロダクトが価値発揮する際に生じる様々な課題を解決しながら、プロダクトを成長させて事業価値に繋げてる基盤を整えることがミッションです。

■具体的な職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・データプロダクトの運営と発生課題の解決
L監視、障害対応などのシステム運用業務全般
L課題の可視化と解決（スケーリング、チューニング、自動化など）
・保守エンハンス開発
Lユーザニーズや設計内容に沿った開発

◇プロジェクト例
・SUUMOのデータを蓄積する基盤構築
・ユーザの志向性に合った物件をレコメンドするためのパイプラインの構築
など

<開発環境>
・プログラミング言語 　SQL、 Python、 Java、 Ruby、Go 等
・インフラ 　GCP(BigQuery、等) 　AWS(EC2、EMR、Redis、S3、等)
・チーム開発ツール 　JIRA、Confluence、Gitlab／Gitlab CI、Slack、等

■ポジションの魅力
・機械学習/データパイプラインなど様々なデータ関連プロダクトに関われる
・ただ開発するだけではなくプロダクト運営主体者としてプロダクト開発に関わることで、長い期間使われ価値発揮し続けるプロダクトを開発できるスキルを獲得できる
・高いレベルのエンジニアと共に業務することで成長できる環境がある
・データ領域で活躍するためのスキルを基礎から学ぶことができる
・プロダクト開発エンジニアやテクニカル領域のPM等、様々なキャリアを広げることができる

■働き方
・兼業（副業）OK
・リモートワーク制度：働き方の選択肢を増やし生産性を向上させるため、自宅または会社の指定する就業場所など、働く場所を任意で選択することができます。
・その他「フレキシブル休日」/「出産育児休暇」など。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎！＞
・Java、Python、Ruby等のプログラミング言語を用いたアプリケーションの開発・運用経験
※言語不問※

■歓迎条件：
・Gitなどのバージョン管理ツールを用いた開発・運用
・SQLを利用した実務相当経験

◇新規プロジェクト発足フェーズのためポテンシャル歓迎求人です！バックエンド開発経験者が多数活躍しています。

＜勤務地詳細＞
（新）本社
住所：東京都中央区銀座7丁目3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
業務都合で出社いただく場合、オフィスに朝9時までの出社をお願いしております

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による／上限1日5000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■健康診断
■リクルートグループ団体保険
■リクルートグループ社員持ち株会の適用対象
■深夜・休日勤務手当
■インセンティブ制度
■副業OK
■時短勤務あり
■服装自由
■表彰制度
→半年毎に、全社でアワード表彰を実施。
MVPとなった個人や組織へは賞金50万円を支給。その他新人賞や敢闘賞などもあり
■研修・資格取得支援制度
└ナレッジ共有会／社内勉強会／各種メンター講習会／教育支援制度（e-learning受講支援、一部学習教材の購入費用やカンファレンス参加費補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数145日

年末年始、夏季休日、年次有給休暇（入社時に15日付与、以降1年毎に入社からの勤続年数に応じて付与）、特別休暇（出産育児、ケア、転勤、公傷、慶弔、産前産後、看護、介護、裁判員、F休暇）