掲載予定期間:2024/10/17(木)~2025/1/15(水)更新日:2024/10/17(木)

キンキテレコム株式会社

【兵庫/神戸】IT営業(法人) ※業界未経験歓迎/年間休日122日/育休産休取得率100%/残業少

正社員
求人詳細

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仕事内容

【兵庫/神戸】IT営業(法人) ※業界未経験歓迎/年間休日122日/育休産休取得率100%/残業少

NTT西日本より信頼を得ているパートナーの当社にて、地域のオフィスへソリューション営業を行います。
※既存:新規=7:3
※新規についてはテレアポでの営業です!
※テレアポについてもNTTの顧客へのご提案になるので、完全新規での営業はないです!
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細
・法人のお客様へNTT通信機器、ネットワークサービスの提案・販売等の営業をご担当いただきます。
*NTT商品をトータル提案出来ることが当社の強みです。
*営業エリア:兵庫県全域(主に神戸市・播磨地域・県北部)
*商談は1日3~4件程度
【具体的には】
・既存顧客へ訪問を行い、現状のヒアリングをし、経営課題を抽出。
・抽出した課題に対し、 DXの専門営業社員と連携し、課題解決を目指します。
・導入後のフォローもお任せします。
(業務例)
・官公庁、地域の企業、病院、学校の通信機器の新規増設や設営、不具合対応やPCの操作説明など、コールセンターの一次対応で復旧しなかった場合には訪問にて二次対応します。
・マイナンバーや国が進めるデジタル化促進・活用促進のサポート。

■担当顧客:
中小企業~個人事業主まで幅広くご担当いただきます!
経営者や役員、総務部の部長など、決裁権を持っている方に対して営業していただきます!

■研修制度:
・当社はNTTのパートナー企業であるためNTTの研修を受講し、商材知識などを身に着けることができます。
・入社後、基本的にはOJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えて頂きます。
・一人前になった後も、DX専門営業社員と共に課題解決を行っていきます!
・資格手当等もあるため、自らの頑張りが反映される体制が整っています!
・個人の頑張り次第で2年目での副主任/主任職や5年目に課長代理などの職につくことも可能です。

■当社の魅力:
・女性も働きやすい環境:産休・育休の取得率は100%で、取得後復職しご活躍されている方もいます。
ワークライフバランスが充実:年間休日122日(月8~10日のお休み)・月平均残業時間20H以内、有休取得率 76.1%(2022年)
・「ひょうご仕事と生活の両立企業」の表彰、健康経営優良法人(2024年度)にも認定されており働きやすい職場です!。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・アウトバウンド型営業のご経験のある方
※新規開拓営業やテレアポ営業のご経験などをお持ちの方は是非ご応募ください!
・普通自動車運転免許

勤務地

<勤務地詳細>
神戸支店
住所:兵庫県神戸市中央区相生町1-3-2 NTT神戸駅前ビル 7階
勤務地最寄駅: JR 山陽本線 線/神戸駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤の範囲としては大阪市北区・姫路市でございます。
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
367万円~442万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~210,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月:60,000円~60,001円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<想定月額>
250,000円~270,001円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■営業手当として固定残業時間30時間分を支給いたします。
超過分は別途支給いたします。
■モデル年収:3年目:400万円
■賞与:年2回 7・12月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■全額実費支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:■中小企業退職金共済(勤続2年以上)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度 有
・社内研修(社会人基礎/接客基礎)
・社外研修(商材知識研修・業界知識研修)
・商品知識研修(新商品に関する説明)


<その他補足>
■福利厚生
・財形貯蓄制度
・確定給付年金
・研修制度(社内研修)
・福利厚生施設(全国の提携ホテル<有馬・京都・淡路・徳島・箱根・蓼科>及び佐用町別荘、ゴルフ場、和歌山保養所)
・ベネフィットステーション(全国のホテル・飲食店・映画館等の優待利用)加入
・産休・育休制度 ※(産休育休取得者実績:30名以上)
・海外研修旅行
・永年勤続表彰
・制服貸与
・資格取得祝
・年間表彰制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■その他休暇
産前産後休暇/育児休暇/慶弔休暇/

会社概要

事業概要

【受賞・認定】
〇ひょうご仕事と生活のバランス表彰企業2022
〇ひょうご女性活躍推進企業(ミモザ企業)
〇健康経営優良法人2024
【実績】
〇創業時より黒字・無借金経営
〇産育休取得率100%(2023年度実績)
〇従業員のワークライフバランスを考えた独自の取組あり

所在地

〒670-0057
兵庫県姫路市北今宿1-9-13

設立
1992年4月
従業員数
216名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

4,162百万円

平均年齢
32.1歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011338050

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