株式会社ＴＶＥ
【尼崎市】発電所の施工管理※未経験歓迎／スタンダード市場／男性育休取得実績100%
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～安定性◎東証スタンダード上場／創業100年の大型バルブメーカー～
■高温高圧化での大型バルブは国内で2社のみ
■年間休日125日土日祝休み。有給消化率70%以上。男性育休取得実績100%
施工管理エンジニアとして、当社の大型高温高圧バルブを通じて発電所を支え、人々の生活を根底から支えるダイナミックかつ社会貢献性の高い仕事をお任せします。
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・現場／工程管理
・記録／報告書の作成
・施工計画の作成
・電力会社等お客様との調整、工事協力会社管理
※施工管理は、工事全体の管理監督者として、「工程・安全・原価・品質」の４つを管理していただくのが仕事です。したがって、実際にご自身が工事を行うわけではありません。
■やりがい：
生活に欠かせない電気の安全にかかわる仕事であり、安定性も高いです。
点検工事や緊急の修繕工事でお客様に渡せた瞬間、発電所が稼働する瞬間に達成感を得られます。
■教育体制：
入社後は研修を受けていただき、その後は先輩社員が仕事の進め方や作業員の方とのやり取りの方法などを一から育成します。社内教育システムもあり、計画的に技能習得できる体制です。
■働き方：
・平均残業時間は約30Hです。繁忙期の定検シーズンは超えることもありますが、閑散期は10H程度です。
・個人の業務不可の分担にも会社全体で取り組んでいます。
・男性育休取得実績100%や、会社全体の有給取得率が70％となっているなど、有給取得がしずらい雰囲気はありません。
■当社の特徴／魅力：
国内に2社しか存在しない、大型バルブメーカーのうちの1社です。原子力発電所／石油化学プラントなどの高温／高圧領域で使用されており、特に発電プラントに使用されるバルブを製造しています。発電所の中では、バルブは制御（ブレーキ）の役割を担います。顧客が発電所という求められる品質基準が高い中、ライフラインを支える上で必要不可欠な製品として高い評価を得ています。取引実績は、国内では全ての電力会社を始め、その他プラント等で500以上の導入実績を誇ります。また、世界でも30以上の国々で発電所や化学プラントなどに納められています。今後は海外における需要が見込まれるため、さらなる事業拡大を行っています。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
普通自動車免許第一種
～まったくの異業種・未経験からのご入社実績あり（自衛隊など）～
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社工場
住所：兵庫県尼崎市西立花町五丁目12番1号
勤務地最寄駅：JR 東海道本線／立花駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
■最寄り駅：
JR東海道本線立花駅 徒歩12分
＜転勤＞
当面なし
転勤については、ご本人の希望に最大限配慮をいたします。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30H/月想定
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も採用条件と同条件となります。
給与
418万円～660万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,300円～352,500円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
223,300円～352,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）※人事評価規程による
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3.80ヶ月
■モデル年収例：
・年収430万円（月給230,500円＋賞与3.8ヶ月）入社1年目
・年収485万円（月給259,000円＋賞与3.8ヶ月）入社6年目
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給（上限なし）※会社規定に基づく
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は研修を受け、基本的にOJTで仕事を進めていただきます。
社内教育システムがあり、計画的に技能習得できる体制がございます。
年に1～2回、全国のメンテナンス部員の集合研修も実施しています。
＜その他補足＞
■育児休業・介護休業（取得実績あり）
■持株制度、労働組合
■慶弔見舞金、財形貯蓄、企業年金、確定給付年金
■積立年次有給休暇制度（最大60日）
■社員食堂、制服貸与
■資格取得手当、役職手当、管理区域入域手当
■赴任手当（単身での転勤の場合7万円支給※当社規程による）
■寮社宅補足：借上げ社宅制度（自己負担25～35％／尼崎本社の場合30％）
■有給消化率：全社79.0％
休日・休暇
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW（5日）、夏季（4日）、年末年始（7日）、有給休暇（入社3ヶ月後に15～20日付与※入社月による。2年目以降は20～23日）、慶弔、特別、リフレッシュ、看護（取得実績あり）
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
各種バルブ、鋳鋼製品の製造販売、各種バルブのメンテナンス業務
※当社にて開発されるバルブは、主に原子力発電所や火力発電所、化学プラントなどで活躍しています。熱やエネルギーを発生させる要所(高温高圧)部分の流体をコントロールするため、圧力調整や逆流防止などを行う｢弁｣の役割を担っています。- 所在地
〒660-0054
兵庫県尼崎市西立花町5-12-1- 設立
- 2000年3月
- 従業員数
- 397名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 1,739百万円
- 売上高
9,396百万円
- 経常利益
- 538百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
