株式会社オープンアップITエンジニア

【秋葉原】営業／先輩のサポートからスタート＜上場G＞IT人材と企業のマッチング◆残業20H

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【半年～1年程度かけて独り立ちする充実の育成体制／法人営業・アポは別部隊が担当／残業20H／東証プライム上場G／ITエンジニアの育成・企業との適切なマッチング事業を展開】

■業務内容：
法人企業様に対する商談担当となります。
※アポ取りは別部署となりますので、あくまでも商談～契約締結までのフィールドセールス担当の募集をいたします。
入社時研修後、まずは先輩社員のサポート業務から始め、半年～1年程度を目安に、自立した営業へとステップアップしていただきます。
※経験やスキルに応じて研修～自立までの期間は前後します。

■業務詳細：
・お客様との商談
・商談同席
・エンジニアの提案
・派遣しているエンジニアの契約更新及び単価改定等

■本求人の魅力：
・未経験から営業職にチャレンジできます。
研修後は、配属されたチームの先輩営業のサポート業務からスタートなのでいきなり一人で営業活動を行っていただくことはありません。
徐々にできることが増えるので、着実にスキルが身についていることが実感できます。

■配属先情報：
配属先の組織構成：全8セクション、約50名の組織となっています。

■入社後の研修体制：
1）座学研修
2）本社での実習
・先輩営業のサポート業務
・テレアポ（すでに関係性の出来ている既存企業からチャレンジしていきます）
・派遣しているエンジニアの契約更新サポート
・Salesforceの操作研修
・契約書作成サポート等
3）現場に合流してOJT
・先輩営業のサポート業務（契約更新確認、契約更新手続きサポート、既存顧客との商談設定等）を行いつつ、徐々にできるところから営業活動を行っていきます。
※ご本人の適正によっては、前倒しして自身の営業活動を行っていただく場合もございます。

■当社について
当社株式会社オープンアップITエンジニア(Open Up IT Engineer Inc、略称OPE)は、ITエンジニアを志す方々に「就業とまなびの機会」を提供し、ITエンジニアを育成します。

そしてITエンジニアを必要とする全ての企業様へ適切なマッチングを行うことで、IT産業の発展および社会に貢献いたします。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～未経験歓迎～
・社会人経験3年以上
・一般的なPCスキル

■歓迎条件：
・販売接客経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F
勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅／都営新宿線 岩本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める拠点】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間程度※年1日、当社の定める日程にて土曜出社日あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円（会社の規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア相談制度
■キャリアアップ制度

＜その他補足＞
■全国各地リゾートホテル／会員制保養所利用可
ベネフィットステーション・じゃらんコーポレートサービスの利用で保険組合提携の全国各地のリゾートホテル／貸別荘、ゴルフコース、グラウンド、フットサルコート、フィットネスクラブ等を利用可能です。
■各種社員割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土日祝）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇（年間休日122日程度）・慶弔休暇・年次有給休暇（半日取得可）・産前産後休暇・育児／介護休業・生理休暇・子の看護休暇等